Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 648 results

Нам нужно больше женщин-лидеров!

14 сентября, 2023Вместе женщины и мужчины принимают более правильные решения и могут организовать больше рабочих, чем мужчины в одиночку. Вот почему нам нужно больше женщин в руководстве профсоюзов на местном, национальном и глобальном уровне.

Членские организации Сингапура приветствуют новый региональный офис IndustriALL

14 сентября, 2023Членские организации IndustriALL в Сингапуре, не теряя времени, приветствуют открытие 4 февраля 2013 года нового офиса IndustriALL для стран Юго-Восточной Азии.

В Колумбии бастуют рабочие Cerrejón

14 сентября, 2023Работники компании Carbones del Cerrejón во главе со своим профсоюзом Sintracarbón начали забастовку, требуя улучшения условий труда. В ходе переговоров соглашения достичь не удалось. Предварительный срок его заключения прошел, а компания так и не сделала предложение, отвечающее требованиям рабочих.

Перу: Laboratorios SMA SAC обостряет отношения с профсоюзом

23 марта, 2023Перуанская компания Laboratorios SMA SAC направила предварительное уведомление о расторжении контракта генеральному секретарю профсоюза работников компании. В ответ IndustriALL призывает международных клиентов компании вмешаться, чтобы остановить уничтожение профсоюза, отозвать уведомление о расторжении контракта и провести переговоры в духе доброй воли для урегулирования разногласий.

Перу: Laboratorios SMA SAC обостряет отношения с профсоюзом

17 марта, 2023Перуанская компания Laboratorios SMA SAC направила предварительное уведомление о расторжении контракта генеральному секретарю профсоюза работников компании. В ответ IndustriALL призывает международных клиентов компании вмешаться, чтобы остановить уничтожение профсоюза, отозвать уведомление о расторжении контракта и провести переговоры в духе доброй воли для урегулирования разногласий.

Профсоюзы Glencore стран Латинской Америки призывают к справедливому переходу

14 марта, 2023Профсоюзы Glencore в Аргентине, Чили, Колумбии и Перу призывают транснациональную корпорацию к диалогу с работниками и общинами, чтобы обеспечить справедливый переход к низкоуглеродной экономике, гарантирующий соблюдение прав трудящихся и охрану окружающей среды.

Профсоюзы Glencore стран Латинской Америки призывают к справедливому переходу

10 марта, 2023Профсоюзы Glencore в Аргентине, Чили, Колумбии и Перу призывают транснациональную корпорацию к диалогу с работниками и общинами, чтобы обеспечить справедливый переход к низкоуглеродной экономике, гарантирующий соблюдение прав трудящихся и охрану окружающей среды.

Профсоюзы присоединились к всеобщей забастовке против правительства Перу

21 февраля, 2023Членские организации Глобального союза IndustriALL в Перу приняли участие в недавно прошедшей общенациональной забастовке против правительства Дины Болуарте. Они призвали ее и членов Конгресса уйти в отставку и назначить выборы.

Профсоюзы присоединились к всеобщей забастовке против правительства Перу

21 февраля, 2023Членские организации Глобального союза IndustriALL в Перу приняли участие в недавно прошедшей общенациональной забастовке против правительства Дины Болуарте. Они призвали ее и членов Конгресса уйти в отставку и назначить выборы.

Профсоюзы присоединились к всеобщей забастовке против правительства Перу

16 февраля, 2023Членские организации Глобального союза IndustriALL в Перу приняли участие в недавно прошедшей общенациональной забастовке против правительства Дины Болуарте. Они призвали ее и членов Конгресса уйти в отставку и назначить выборы.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.