Глобальные рамочные соглашения (ГРС) служат для защиты интересов трудящихся на предприятиях транснациональной компании.
Глобальные рамочные соглашения заключаются на глобальном уровне между профсоюзами и транснациональной компанией. Благодаря этим соглашениям внедряются самые высокие стандарты в области прав профсоюзов, охраны труда и безопасности, охраны окружающей среды и условий труда на предприятиях компании по всему миру, независимо от того, действуют ли эти стандарты в каждой отдельно взятой стране.
Борьба с насилием и домогательствами в ENI
Подписывая ГРС, транснациональная компания принимает на себя ответственность за защиту и соблюдение основных прав работников, в частности, права на организацию и ведение коллективных переговоров, а также за проявление должной осмотрительности в отношении последствий своей деятельности для прав человека на производственных предприятиях и во всей цепочке поставок. ГРС в основном используются для решения проблем, особенно в цепочках поставок. В случае возникновения конфликта, например, из-за вовлечения работников в профсоюз, с помощью ГРС можно обеспечить средства правовой защиты.
Проблемы, связанные с нарушением прав профсоюзов, в компаниях, подписавших ГРС, и на предприятиях их цепочек поставок можно поднимать непосредственно перед руководством компании, ссылаясь на соответствующие ГРС и механизмы их реализации, или через профсоюзы, действующие в стране регистрации компании, или через IndustriALL.
Профсоюз добился восстановления 1257 рабочих в Индии
Действующие соглашения
IndustriALL заключил ГРС со следующими транснациональными корпорациями. Перейдите по ссылке для получения текста соглашения и более подробной информации о подписании соглашения с конкретной компанией.
Помимо этого, IndustriALL заключил с многонациональными корпорациями глобальные соглашения, регулирующие определенные ключевые вопросы деятельности этих корпораций. К таким соглашениям относится наше глобальное соглашение об охране труда и безопасности с ArcelorMittal и глобальное соглашение о недопустимости сексуальных домогательств с Unilever.
Перечень контрольных показателей для глобальных рамочных соглашений
Руководящие принципы в отношении ГРС
Руководящие принципы IndustriALL в отношении ГРС – на английском языке
Руководящие принципы IndustriALL в отношении ГРС – на французском языке
Руководящие принципы IndustriALL в отношении ГРС – на испанском языке
Руководящие принципы IndustriALL в отношении ГРС – на немецком языке
Руководящие принципы IndustriALL в отношении ГРС – на русском языке
Руководящие принципы IndustriALL в отношении ГРС – на японском языке