Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 77 results

Турция: Забастовка рабочих-металлистов по-прежнему под запретом

14 сентября, 2023Поскольку 60-дневный период, на который по решению Кабинета Министров была отложена забастовка в металлообрабатывающей промышленности, подошел к концу, приходится констатировать, что в Турции по-прежнему нарушается фундаментальное право на забастовку.

Поставщик Apple в Малайзии должен немедленно прекратить уничтожение профсоюза

13 сентября, 2022Профсоюз работников электронной промышленности Северного региона Малайзии (EIEUNR) запускает онлайн-петицию с призывом к компании Molex, поставщику Apple, прекратить уничтожение профсоюза и уважать право работников вступать в профсоюз и вести коллективные переговоры с работодателем.

Поставщик Apple в Малайзии должен немедленно прекратить уничтожение профсоюза

13 сентября, 2022Профсоюз работников электронной промышленности Северного региона Малайзии (EIEUNR) запускает онлайн-петицию с призывом к компании Molex, поставщику Apple, прекратить уничтожение профсоюза и уважать право работников вступать в профсоюз и вести коллективные переговоры с работодателем.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

4 ноября, 2021В результате активной кампании в защиту незаконно уволенных во время пандемии, рабочие Electrolux в Чили и Мексике достигли договоренностей c руководством. Это стало возможным благодаря диалогу с участием IndustriALL, шведских профсоюзов и компании.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

2 ноября, 2021В результате активной кампании в защиту незаконно уволенных во время пандемии, рабочие Electrolux в Чили и Мексике достигли договоренностей c руководством. Это стало возможным благодаря диалогу с участием IndustriALL, шведских профсоюзов и компании.

Китайский производитель смартфонов нарушает права турецких рабочих

3 сентября, 20213 сентября 2021 года, когда рабочие Salcomp Turkey, турецкого бизнес-партнера одного из ведущих мировых производителей смартфонов Xiaomi, воспользовались своим фундаментальным правом вступить в профсоюз, компания ответила запугиванием, угрозами и увольнениями.

Китайский производитель смартфонов нарушает права турецких рабочих

3 сентября, 20213 сентября 2021 года, когда рабочие Salcomp Turkey, турецкого бизнес-партнера одного из ведущих мировых производителей смартфонов Xiaomi, воспользовались своим фундаментальным правом вступить в профсоюз, компания ответила запугиванием, угрозами и увольнениями.

Индия: у руководства Siemens требуют выплатить задолженность из-за проволочек по КД

7 мая, 2021Профсоюз работников Siemens в Индии обращается за международной поддержкой в связи с тем, что работодатель дольше 28 месяцев затягивает переговоры о подписании коллективного договора. В результате этого образовалась задолженность по заработной плате, погашения которой ожидают почти 1000 рабочих.

Индия: у руководства Siemens требуют выплатить задолженность из-за проволочек по КД

7 мая, 2021Профсоюз работников Siemens в Индии обращается за международной поддержкой в связи с тем, что работодатель дольше 28 месяцев затягивает переговоры о подписании коллективного договора. В результате этого образовалась задолженность по заработной плате, погашения которой ожидают почти 1000 рабочих.

После серии протестов рабочие Nexperia провели успешные переговоры

16 декабря, 2020Рабочие Nexperia Philippines достигли прорыва в коллективных переговорах после проведения серии акций протеста. Сотни рабочих приняли участие в молчаливом протесте, организовали шумовую завесу в столовой и ходили на работу в красных футболках.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.