Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 78 results

Зарплата текстильщиков Туниса вырастет на 20 процентов

17 января, 2024Заработная плата работников текстильной промышленности Туниса в течение трёх лет  – 2024, 2025 и 2026 – в общей сложности будет увеличена на 20 процентов. Это решение закреплено в достигнутом 12 января соглашении между членской организацией IndustriALL, Всеобщей федерацией работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT), и организацией работодателей, Национальной текстильной федерацией (Fédération Nationale du Textile FENATEX – UTICA).

Зарплата текстильщиков Туниса вырастет на 20 процентов

17 января, 2024Заработная плата работников текстильной промышленности Туниса в течение трёх лет  – 2024, 2025 и 2026 – в общей сложности будет увеличена на 20 процентов. Это решение закреплено в достигнутом 12 января соглашении между членской организацией IndustriALL, Всеобщей федерацией работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT), и организацией работодателей, Национальной текстильной федерацией (Fédération Nationale du Textile FENATEX – UTICA).

Зарплата текстильщиков Туниса вырастет на 20 процентов

17 января, 2024Заработная плата работников текстильной промышленности Туниса в течение трёх лет  – 2024, 2025 и 2026 – в общей сложности будет увеличена на 20 процентов. Это решение закреплено в достигнутом 12 января соглашении между членской организацией IndustriALL, Всеобщей федерацией работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT), и организацией работодателей, Национальной текстильной федерацией (Fédération Nationale du Textile FENATEX – UTICA).

Зарплата текстильщиков Туниса вырастет на 20 процентов

17 января, 2024Заработная плата работников текстильной промышленности Туниса в течение трёх лет  – 2024, 2025 и 2026 – в общей сложности будет увеличена на 20 процентов. Это решение закреплено в достигнутом 12 января соглашении между членской организацией IndustriALL, Всеобщей федерацией работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (Fédération Générale du Textile, de l'Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT), и организацией работодателей, Национальной текстильной федерацией (Fédération Nationale du Textile FENATEX – UTICA).

Тунис скатывается к тоталитаризму, предупреждают глобальные союзы

28 июня, 2023Противоречащее конституции законодательство, подписанное президентом Туниса, в совокупности с постановлениями, продвигаемыми спикером парламента и судебными органами, серьезно ограничивают право тунисского народа на получение информации, контроль за работой государственных чиновников и привлечение их к ответственности. 

Тунис скатывается к тоталитаризму, предупреждают глобальные союзы

28 июня, 2023Противоречащее конституции законодательство, подписанное президентом Туниса, в совокупности с постановлениями, продвигаемыми спикером парламента и судебными органами, серьезно ограничивают право тунисского народа на получение информации, контроль за работой государственных чиновников и привлечение их к ответственности. 

Нам нужен юридически обязывающий документ о должной осмотрительности

4 мая, 202324 апреля, в день десятой годовщины катастрофы, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza, стартовала серия встреч с участием лидеров профсоюзов работников швейной промышленности из Бангладеш, Мьянмы, Камбоджи и Туниса. В течение недели профсоюзная делегация встретилась с представителями МОТ в Женеве, политиками в Берлине и членами Европейского парламента и Европейской комиссии в Брюсселе, чтобы обсудить продолжение кампании за обеспечение безопасных условий труда на швейных фабриках и необходимость принятия юридически обязывающего документа о должной осмотрительности.

Нам нужен юридически обязывающий документ о должной осмотрительности

4 мая, 202324 апреля, в день десятой годовщины катастрофы, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza, стартовала серия встреч с участием лидеров профсоюзов работников швейной промышленности из Бангладеш, Мьянмы, Камбоджи и Туниса. В течение недели профсоюзная делегация встретилась с представителями МОТ в Женеве, политиками в Берлине и членами Европейского парламента и Европейской комиссии в Брюсселе, чтобы обсудить продолжение кампании за обеспечение безопасных условий труда на швейных фабриках и необходимость принятия юридически обязывающего документа о должной осмотрительности.

Закон о должной осмотрительности должен быть сильным, чтобы защитить рабочих, и ЕС может в этом помочь

27 апреля, 2023На встрече с членами Европейского парламента лидеры профсоюзов работников текстильной и швейной промышленности Бангладеш, Камбоджи, Мьянмы и Туниса призвали принять сильное юридически обязывающее законодательство о должной осмотрительности и оказать поддержку со стороны Европы, чтобы не допустить повторения трагедии, подобной той, что произошла в Rana Plaza.

Закон о должной осмотрительности должен быть сильным, чтобы защитить рабочих, и ЕС может в этом помочь

27 апреля, 2023На встрече с членами Европейского парламента лидеры профсоюзов работников текстильной и швейной промышленности Бангладеш, Камбоджи, Мьянмы и Туниса призвали принять сильное юридически обязывающее законодательство о должной осмотрительности и оказать поддержку со стороны Европы, чтобы не допустить повторения трагедии, подобной той, что произошла в Rana Plaza.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.