Австралия сделала важный шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда27 марта, 202418 марта, спустя десять дней после Международного женского дня, в Австралии было принято новое законодательство, которое значительно увеличит продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) для семей и станет важным шагом на пути к устранению гендерного разрыва в оплате труда.
Австралия сделала важный шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда27 марта, 202418 марта, спустя десять дней после Международного женского дня, в Австралии было принято новое законодательство, которое значительно увеличит продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) для семей и станет важным шагом на пути к устранению гендерного разрыва в оплате труда.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство 13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство 13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство 13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse7 марта, 2024В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.
Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse7 марта, 2024В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.
Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse7 марта, 2024В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.
Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse7 марта, 2024В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.
