Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 91-100 из 474 results

Профсоюзы объявили забастовку на золотодобывающих рудниках ЮАР

10 марта, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM), входящий в Глобальный союз IndustriALL, и другие профсоюзы организовали забастовку, чтобы добиться выполнения требований по заработной плате после неудачных переговоров с руководством золотодобывающей компании Sibanye Stillwater.

4-дневная забастовка на заводе Dangote в Замбии завершилась победой профсоюза

10 февраля, 2022Более 500 рабочих цементного завода компании Dangote Industries Zambia Limited в Масаити, недалеко от Ндолы, приняли участие в забастовке, продлившейся с 25 по 28 января. Они требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.

4-дневная забастовка на заводе Dangote в Замбии завершилась победой профсоюза

10 февраля, 2022Более 500 рабочих цементного завода компании Dangote Industries Zambia Limited в Масаити, недалеко от Ндолы, приняли участие в забастовке, продлившейся с 25 по 28 января. Они требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.

Победа профсоюза: в Джакарте повысили минимальную зарплату

25 января, 2022Объявление о повышении на 2022 год минимальной заработной платы на 5,1 процента в столичном регионе Джакарта – значительная победа индонезийских профсоюзов.

Победа профсоюза: в Джакарте повысили минимальную зарплату

25 января, 2022Объявление о повышении на 2022 год минимальной заработной платы на 5,1 процента в столичном регионе Джакарта – значительная победа индонезийских профсоюзов.

Победа профсоюзов: В Пакистане – новая минимальная зарплата

10 ноября, 2021Правительство провинции Синд, Пакистан, увеличило размер минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих сверх повышения, сделанного на национальном уровне. Работодатели обратились в суд, который в прошлом месяце поддержал правительство провинции Синд и постановил оставить решение о повышении минимальной заработной платы в силе.

Победа профсоюзов: В Пакистане – новая минимальная зарплата

10 ноября, 2021Правительство провинции Синд, Пакистан, увеличило размер минимальной заработной платы для неквалифицированных рабочих сверх повышения, сделанного на национальном уровне. Работодатели обратились в суд, который в прошлом месяце поддержал правительство провинции Синд и постановил оставить решение о повышении минимальной заработной платы в силе.

Профсоюзы одерживают победу в сталелитейной отрасли Индии

25 октября, 2021Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, INMF и SMEFI, с успехом завершили переговоры с компаниями Steel Authority of India Limited (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) подписанием долгожданного соглашения о заработной плате, которое положительно скажется на доходах более 100000 работников.

Профсоюзы одерживают победу в сталелитейной отрасли Индии

25 октября, 2021Индийские профсоюзы, в том числе членские организации IndustriALL, INMF и SMEFI, с успехом завершили переговоры с компаниями Steel Authority of India Limited (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) подписанием долгожданного соглашения о заработной плате, которое положительно скажется на доходах более 100000 работников.

Машиностроители ЮАР бастуют, требуя прожиточного минимума, после провала переговоров

6 октября, 2021Десятки тысяч рабочих, занятых в машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, вышли 5 октября на улицы основных городов, Кейптауна, Дурбана, Йоханнесбурга и Кимберли, с требованием установить в отраслях заработную плату не ниже прожиточного минимума, так как переговоры по этому вопросу зашли в тупик.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.