Молодые рабочие обязуются активно участвовать в преобразовании профсоюзов в Ботсване28 июля, 2022Школы молодых активистов – это площадки, на которых молодые рабочие обсуждают, как ускорить преобразования в профсоюзах. Они предлагают рекомендации, в том числе стратегии и тактику, в которых молодым рабочим отведена роль проводников перемен, формирующих и определяющих будущее профсоюзов.
Голос рабочих в цепочке поставок аккумуляторов должен быть услышан30 июня, 2022Во время онлайн-встречи, организованной IndustriALL 28 июня, эксперты отрасли обсудили и выработали стратегию работы в цепочке поставок аккумуляторов.
Голос рабочих в цепочке поставок аккумуляторов должен быть услышан30 июня, 2022Во время онлайн-встречи, организованной IndustriALL 28 июня, эксперты отрасли обсудили и выработали стратегию работы в цепочке поставок аккумуляторов.
Профсоюзы горняков в Индии борются за права женщин и временных рабочих 15 июня, 2022Состоялась серия семинаров, на которых около пятидесяти профсоюзных активистов обсуждали, как противостоять правительству и работодателям, пытающимся ослабить влияние профсоюзов путем приватизации государственных угольных компаний и расширения аутсорсинга. Среди участников было много женщин, работающих на угольных шахтах.
Профсоюзы горняков в Индии борются за права женщин и временных рабочих15 июня, 2022Состоялась серия семинаров, на которых около пятидесяти профсоюзных активистов обсуждали, как противостоять правительству и работодателям, пытающимся ослабить влияние профсоюзов путем приватизации государственных угольных компаний и расширения аутсорсинга. Среди участников было много женщин, работающих на угольных шахтах.
ТЕМА НОМЕРА: Достижение равенства в оплате труда путем коллективных переговоров2 июня, 2022Равная оплата за равноценную работу является признанным правом человека, распространяющимся на всех мужчин и женщин. Это право закреплено в Конвенции МОТ № 100, принятой в 1951 году. Но и через 70 лет после принятия этой Конвенции МОТ гендерная разница в оплате труда упорно сохраняется как глобальная проблема и составляет в мире в среднем 20 процентов.
ТЕМА НОМЕРА: Достижение равенства в оплате труда путем коллективных переговоров2 июня, 2022Равная оплата за равноценную работу является признанным правом человека, распространяющимся на всех мужчин и женщин. Это право закреплено в Конвенции МОТ № 100, принятой в 1951 году. Но и через 70 лет после принятия этой Конвенции МОТ гендерная разница в оплате труда упорно сохраняется как глобальная проблема и составляет в мире в среднем 20 процентов.
К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин 12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.
К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.
Чтобы положить конец гендерному насилию в горнодобывающей отрасли, нужно участие женщин 21 апреля, 2022Сегодня IndustriALL опубликовал первую главу исследования о рисках гендерного насилия и домогательств с кратким изложением результатов, полученных в горнодобывающей промышленности. Данные исследования показали, что решающее значение имеет присутствие женщин на руководящих должностях.
