Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 881-890 из 1104 results

Мексика и Колумбия в списке осуждения IndustriALL из-за серьезных нарушений прав трудящихся

14 июля, 2014Глобальный Союз IndustriALL внес Мексику и Колумбию в специальный список из-за серьезных систематических нарушений прав членских организаций IndustriALL в обеих странах.

В вопросе прав человека ЕС и США принимают сторону корпораций

1 июля, 2014Совет ООН по правам человека (СПЧ ООН) решил разработать юридически обязательный для исполнения международный документ, регулирующий деятельность транснациональных корпораций (ТНК) в области прав человека. Однако страны, в которых зарегистрированы ТНК, проголосовали против этого решения.

В вопросе прав человека ЕС и США принимают сторону корпораций

1 июля, 2014Совет ООН по правам человека (СПЧ ООН) решил разработать юридически обязательный для исполнения международный документ, регулирующий деятельность транснациональных корпораций (ТНК) в области прав человека. Однако страны, в которых зарегистрированы ТНК, проголосовали против этого решения.

В вопросе прав человека ЕС и США принимают сторону корпораций

1 июля, 2014Совет ООН по правам человека (СПЧ ООН) решил разработать юридически обязательный для исполнения международный документ, регулирующий деятельность транснациональных корпораций (ТНК) в области прав человека. Однако страны, в которых зарегистрированы ТНК, проголосовали против этого решения.

В Турции бастуют рабочие Kimberly Clark

27 июня, 2014Около 230 членов Всеобщего профсоюза работников бумажно-целлюлозной промышленности Tümka-İş, турецкой членской организации Глобального Союза IndustriALL, объявили забастовку, требуя повышения зарплаты и улучшения условий труда.

В Турции бастуют рабочие Kimberly Clark

27 июня, 2014Около 230 членов Всеобщего профсоюза работников бумажно-целлюлозной промышленности Tümka-İş, турецкой членской организации Глобального Союза IndustriALL, объявили забастовку, требуя повышения зарплаты и улучшения условий труда.

Профсоюзы IndustriALL выражают солидарность с работниками Samsung

26 июня, 2014Сегодня, 26 июня, в Женеве участники заседания Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL выступили против компании Samsung, поддержав корейских рабочих, ведущих борьбу за право объединения в профсоюз и за повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума.

Профсоюзы IndustriALL выражают солидарность с работниками Samsung

26 июня, 2014Сегодня, 26 июня, в Женеве участники заседания Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL выступили против компании Samsung, поддержав корейских рабочих, ведущих борьбу за право объединения в профсоюз и за повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума.

Работодатели отрицают международное право на забастовку

19 июня, 2014На Международной конференции труда (МКТ), состоявшейся в июне 2014 года, во время обсуждения на заседании Комитета по применению стандартов Группа работодателей упорно не желала признать, что право на забастовку является частью Конвенции МОТ № 87, тем самым подрывая практику применения международного законодательства, используемую на протяжении десятков лет.

Работодатели отрицают международное право на забастовку

19 июня, 2014На Международной конференции труда (МКТ), состоявшейся в июне 2014 года, во время обсуждения на заседании Комитета по применению стандартов Группа работодателей упорно не желала признать, что право на забастовку является частью Конвенции МОТ № 87, тем самым подрывая практику применения международного законодательства, используемую на протяжении десятков лет.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.