Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 821-830 из 1005 results

Органайзинг в Бангладеш – изменение динамики

20 августа, 2014Несмотря на то, что швейная промышленность нередко испытывает проблемы из-за плохих условий труда, низкой заработной платы и отсутствия гарантий занятости, объединение работников этой отрасли в Бангладеш может оказаться непростой задачей. IndustriALL вместе со своими членскими организациями участвует в реализации проекта по увеличению численности членов профсоюзов на фабриках.

Органайзинг в Бангладеш – изменение динамики

20 августа, 2014Несмотря на то, что швейная промышленность нередко испытывает проблемы из-за плохих условий труда, низкой заработной платы и отсутствия гарантий занятости, объединение работников этой отрасли в Бангладеш может оказаться непростой задачей. IndustriALL вместе со своими членскими организациями участвует в реализации проекта по увеличению численности членов профсоюзов на фабриках.

Органайзинг в Бангладеш – изменение динамики

20 августа, 2014Несмотря на то, что швейная промышленность нередко испытывает проблемы из-за плохих условий труда, низкой заработной платы и отсутствия гарантий занятости, объединение работников этой отрасли в Бангладеш может оказаться непростой задачей. IndustriALL вместе со своими членскими организациями участвует в реализации проекта по увеличению численности членов профсоюзов на фабриках.

Рабочие-швейники, не получавшие три месяца зарплату, объявили голодовку

6 августа, 2014В Бангладеш 1600 работников швейной промышленности больше недели назад начали голодовку. Они призвали всех работников швейных фабрик страны 10 августа объявить забастовку, если задолженность по зарплате и пособиям не будет выплачена.

Рабочие-швейники, не получавшие три месяца зарплату, объявили голодовку

6 августа, 2014В Бангладеш 1600 работников швейной промышленности больше недели назад начали голодовку. Они призвали всех работников швейных фабрик страны 10 августа объявить забастовку, если задолженность по зарплате и пособиям не будет выплачена.

Deva Holding продолжает уничтожать профсоюз в Турции

31 июля, 2014Фармацевтическая турецкая фирма Deva Holding, дочерняя компания британской East Pharma, ведет непрекращающуюся антипрофсоюзную кампанию. С июня она уволила восемь работников только лишь за то, что они решили вступить в профсоюз.

Deva Holding продолжает уничтожать профсоюз в Турции

31 июля, 2014Фармацевтическая турецкая фирма Deva Holding, дочерняя компания британской East Pharma, ведет непрекращающуюся антипрофсоюзную кампанию. С июня она уволила восемь работников только лишь за то, что они решили вступить в профсоюз.

Пакистан: Syngenta продолжает демонстративно игнорировать решение суда

31 июля, 2014Глобальный союз IndustriALL выражает возмущение по поводу давно наложенного взыскания и неприемлемого обращения компании Syngenta с лидером и членами профсоюза. При этом Syngenta игнорирует постановления местных и высшего суда Пакистана.

Пакистан: Syngenta продолжает демонстративно игнорировать решение суда

31 июля, 2014Глобальный союз IndustriALL выражает возмущение по поводу давно наложенного взыскания и неприемлемого обращения компании Syngenta с лидером и членами профсоюза. При этом Syngenta игнорирует постановления местных и высшего суда Пакистана.

Пакистан: Syngenta продолжает демонстративно игнорировать решение суда

31 июля, 2014Глобальный союз IndustriALL выражает возмущение по поводу давно наложенного взыскания и неприемлемого обращения компании Syngenta с лидером и членами профсоюза. При этом Syngenta игнорирует постановления местных и высшего суда Пакистана.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.