Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 811-820 из 1104 results

МОТ: Мексика должна принять меры, чтобы покончить с недемократическими профсоюзами

18 июня, 2015Мексика должна внести изменения в законодательство, чтобы остановить регистрацию ‘протекционных’ профсоюзов, которые не представляют большинство работников, говорит Международная организация труда (МОТ).

Великобритания: Kone грозит двухнедельная забастовка

26 мая, 2015Профсоюз Unite, британская членская организация Глобального Союза IndustriALL, призывает руководство финского производителя лифтов и эскалаторов Kone вмешаться в спор по вопросу использования в автомобилях сотрудников системы слежения и контроля в связи с тем, что на 27 мая запланировано начало двухнедельной забастовки.

Великобритания: Kone грозит двухнедельная забастовка

26 мая, 2015Профсоюз Unite, британская членская организация Глобального Союза IndustriALL, призывает руководство финского производителя лифтов и эскалаторов Kone вмешаться в спор по вопросу использования в автомобилях сотрудников системы слежения и контроля в связи с тем, что на 27 мая запланировано начало двухнедельной забастовки.

В Армении работники каучукового завода продолжают протестовать против невыплаты зарплаты

20 мая, 201514-15 мая в Ереване перед зданием правительства Армении работники каучукового завода "Наирит" провели двухдневную акцию протеста с требованием выплаты 18-месячной задолженности по зарплате. В сидячей акции протеста приняло участие около 200 человек.

В Армении работники каучукового завода продолжают протестовать против невыплаты зарплаты

20 мая, 201514-15 мая в Ереване перед зданием правительства Армении работники каучукового завода "Наирит" провели двухдневную акцию протеста с требованием выплаты 18-месячной задолженности по зарплате. В сидячей акции протеста приняло участие около 200 человек.

В Армении работники каучукового завода продолжают протестовать против невыплаты зарплаты

20 мая, 201514-15 мая в Ереване перед зданием правительства Армении работники каучукового завода "Наирит" провели двухдневную акцию протеста с требованием выплаты 18-месячной задолженности по зарплате. В сидячей акции протеста приняло участие около 200 человек.

Drummond оправдана, несмотря на аварии и угрозы работникам

7 мая, 2015Шестилетняя судебная баталия завершилась оправдательным решением Апелляционного суда  Соединенных Штатов по делу американской угольной компании Drummond, которую работники обвиняли в сговоре с военизированными группами, в производственных авариях и угрозах увольнения в Колумбии. 

Drummond оправдана, несмотря на аварии и угрозы работникам

7 мая, 2015Шестилетняя судебная баталия завершилась оправдательным решением Апелляционного суда  Соединенных Штатов по делу американской угольной компании Drummond, которую работники обвиняли в сговоре с военизированными группами, в производственных авариях и угрозах увольнения в Колумбии. 

Drummond оправдана, несмотря на аварии и угрозы работникам

6 мая, 2015Шестилетняя судебная баталия завершилась оправдательным решением Апелляционного суда  Соединенных Штатов по делу американской угольной компании Drummond, которую работники обвиняли в сговоре с военизированными группами, в производственных авариях и угрозах увольнения в Колумбии. 

IndustriALL заявляет иранскому правительству: руки прочь от Первомая

27 апреля, 2015Иранское правительство предприняло жесткие меры, направленные против подготовки работников к празднованию Первомая. Глобальный Союз IndustriALL поддерживает мужественные иранские профсоюзы, которые готовятся отметить Международный день трудящихся, несмотря на запугивания и аресты.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.