В Великобритании продолжается кампания против Crown 16 апреля, 2015В рамках давно проводимой кампании, направленной на решение серьезных проблем в трудовых отношениях на предприятиях Crown Packaging в различных странах, профсоюз Unite и Союз сталелитейщиков (USW) организовали на этой неделе в Саутгемптоне и Лондоне акции протеста против компании Carnival Cruise.
В Великобритании продолжается кампания против Crown16 апреля, 2015В рамках давно проводимой кампании, направленной на решение серьезных проблем в трудовых отношениях на предприятиях Crown Packaging в различных странах, профсоюз Unite и Союз сталелитейщиков (USW) организовали на этой неделе в Саутгемптоне и Лондоне акции протеста против компании Carnival Cruise.
Власти Онтарио начинают расследование обстоятельств 18-месячной забастовки в Crown Holdings17 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своей североамериканской членской организации, Союзу сталелитейщиков (USW), который приветствует решение властей провинции Онтарио о начале расследования обстоятельств 18-месячной забастовки, объявленной в связи с неприемлемой позицией компании Crown Holdings по вопросам заработной платы и условий труда работников в Торонто.
Власти Онтарио начинают расследование обстоятельств 18-месячной забастовки в Crown Holdings17 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своей североамериканской членской организации, Союзу сталелитейщиков (USW), который приветствует решение властей провинции Онтарио о начале расследования обстоятельств 18-месячной забастовки, объявленной в связи с неприемлемой позицией компании Crown Holdings по вопросам заработной платы и условий труда работников в Торонто.
Международная борьба за права работников продолжается в Crown Holdings5 февраля, 2015Глобальный Союз IndustriALL решительно поддерживает работников Crown, которые в самых разных странах мира борются за свои права против недобросовестной практики американского транснационального производителя упаковки.
Международная борьба за права работников продолжается в Crown Holdings5 февраля, 2015Глобальный Союз IndustriALL решительно поддерживает работников Crown, которые в самых разных странах мира борются за свои права против недобросовестной практики американского транснационального производителя упаковки.
Международная борьба за права работников продолжается в Crown Holdings5 февраля, 2015Глобальный Союз IndustriALL решительно поддерживает работников Crown, которые в самых разных странах мира борются за свои права против недобросовестной практики американского транснационального производителя упаковки.
Успешная забастовка “Workers United” побеждает двухуровневую систему зарплат15 октября, 2014Первичная организация 2641 входящего в IndustriALL союза “Workers United” 12 октября ратифицировала новый коллективный договор. Это событие позволило завершить забастовку и отказаться от использования деструктивной двухуровневой системы оплаты труда, которую пыталась навязать стекольная компания NGF в городе Китченер, Канада. Завод компании производит специальные стеклянные волокна для промышленного использования.
Успешная забастовка “Workers United” побеждает двухуровневую систему зарплат15 октября, 2014Первичная организация 2641 входящего в IndustriALL союза “Workers United” 12 октября ратифицировала новый коллективный договор. Это событие позволило завершить забастовку и отказаться от использования деструктивной двухуровневой системы оплаты труда, которую пыталась навязать стекольная компания NGF в городе Китченер, Канада. Завод компании производит специальные стеклянные волокна для промышленного использования.
Профсоюзы критикуют предлагаемые торговые соглашения1 октября, 2014Членские организации Глобального Союза IndustriALL - Союз объединенных сталелитейщиков (USW), представляющий работников в США и Канаде, и профсоюз из Великобритании Unite - вместе именуемые “Workers Uniting”, заявили о несогласии с рядом положений Комплексного экономического и торгового соглашения (CETA), предлагаемого Канадой и ЕС. Несмотря на неоднократные критические замечания со стороны профсоюзного движения, эти положения по-прежнему остаются в документе.
