Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 81-90 из 134 results

В центре внимания профсоюзов ИКТ, электротехники и электроники – вызовы “Промышленности 4.0”

18 апреля, 2016Для решения проблем, вызванных четвертой промышленной революцией, известной как “промышленность 4.0”, нужна сильная промышленная политика устойчивого развития. Об этом заявили профсоюзы на заседании руководящего комитета Глобального Союза IndustriALL по вопросам информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), электротехники и электроники, которое состоялось 6-7 апреля в Токио, Япония.

Их жизнь поставлена на паузу

22 марта, 2016Свидетельства, представленные работниками текстильной и электронной промышленности, показывают, что временные работники в провинции Филиппин Кавите едва выживают на свои зарплаты. Они постоянно рискуют оказаться за чертой бедности.

Их жизнь поставлена на паузу

22 марта, 2016Свидетельства, представленные работниками текстильной и электронной промышленности, показывают, что временные работники в провинции Филиппин Кавите едва выживают на свои зарплаты. Они постоянно рискуют оказаться за чертой бедности.

Активистки профсоюзов Юго-Восточной Азии ставят задачи на предстоящий год

24 февраля, 2016Активистки членских организаций Глобального союза IndustriALL в Камбодже, Мьянме и на Филиппинах намерены сделать задачу обеспечения равенства мужчин и женщин и охрану материнства приоритетными направлениями деятельности в 2016 году. К такому выводу они пришли после серии заседаний по стратегическому планированию, состоявшихся в этом месяце.

Активистки профсоюзов Юго-Восточной Азии ставят задачи на предстоящий год

24 февраля, 2016Активистки членских организаций Глобального союза IndustriALL в Камбодже, Мьянме и на Филиппинах намерены сделать задачу обеспечения равенства мужчин и женщин и охрану материнства приоритетными направлениями деятельности в 2016 году. К такому выводу они пришли после серии заседаний по стратегическому планированию, состоявшихся в этом месяце.

Активистки профсоюзов Юго-Восточной Азии ставят задачи на предстоящий год

24 февраля, 2016Активистки членских организаций Глобального союза IndustriALL в Камбодже, Мьянме и на Филиппинах намерены сделать задачу обеспечения равенства мужчин и женщин и охрану материнства приоритетными направлениями деятельности в 2016 году. К такому выводу они пришли после серии заседаний по стратегическому планированию, состоявшихся в этом месяце.

Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах

27 января, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.

Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах

27 января, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.

Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах

27 января, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.

Филиппины: предложенный законопроект увеличит срок декретного отпуска до 100 дней

14 ноября, 201510 ноября Комитет по делам женщин и гендерному равенству Палаты представителей Филиппин единогласно одобрил представленный на рассмотрение закон, увеличивающий срок отпуска по беременности и родам с 60 до 100 дней.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.