Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 741-750 из 3076 results

Нужен более ответственный подход, чтобы добиться юридически обязательного договора ООН

9 ноября, 2021В конце прошлого месяца в Женеве прошел 7-й раунд обсуждения Договора ООН о бизнесе и правах человека. IndustriALL вместе с МКП и другими глобальными союзами призывает правительства всех стран ускорить и всецело поддержать переговоры, которые продолжатся в следующем году.

Нужен более ответственный подход, чтобы добиться юридически обязательного договора ООН

9 ноября, 2021В конце прошлого месяца в Женеве прошел 7-й раунд обсуждения Договора ООН о бизнесе и правах человека. IndustriALL вместе с МКП и другими глобальными союзами призывает правительства всех стран ускорить и всецело поддержать переговоры, которые продолжатся в следующем году.

Глобальные союзы требуют у Алжира освободить профсоюзного лидера Рамзи Дардара

8 ноября, 2021IndustriALL вместе с глобальными союзами PSI и IUF запустил на площадке LabourStart кампанию с призывом освободить алжирского профсоюзного лидера Рамзи Дардара, арестованного по надуманным обвинениям в терроризме.

Глобальные союзы требуют у Алжира освободить профсоюзного лидера Рамзи Дардара

8 ноября, 2021IndustriALL вместе с глобальными союзами PSI и IUF запустил на площадке LabourStart кампанию с призывом освободить алжирского профсоюзного лидера Рамзи Дардара, арестованного по надуманным обвинениям в терроризме.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

4 ноября, 2021В результате активной кампании в защиту незаконно уволенных во время пандемии, рабочие Electrolux в Чили и Мексике достигли договоренностей c руководством. Это стало возможным благодаря диалогу с участием IndustriALL, шведских профсоюзов и компании.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

2 ноября, 2021В результате активной кампании в защиту незаконно уволенных во время пандемии, рабочие Electrolux в Чили и Мексике достигли договоренностей c руководством. Это стало возможным благодаря диалогу с участием IndustriALL, шведских профсоюзов и компании.

Профсоюзы швейной промышленности противостоят мировому капиталу

27 октября, 2021140 профсоюзных активистов собрались на онлайн встречу 20 и 21 октября, чтобы обсудить реализацию глобальной стратегии деятельности в цепочке поставок, а также рост и укрепление профсоюзного членства в отрасли, поскольку рабочие-швейники часто оказываются в нижнем звене цепочки создания стоимости.

Профсоюзы швейной промышленности противостоят мировому капиталу

27 октября, 2021140 профсоюзных активистов собрались на онлайн встречу 20 и 21 октября, чтобы обсудить реализацию глобальной стратегии деятельности в цепочке поставок, а также рост и укрепление профсоюзного членства в отрасли, поскольку рабочие-швейники часто оказываются в нижнем звене цепочки создания стоимости.

В Женеве обсуждают юридически обязательный договор о бизнесе и правах человека

27 октября, 2021На этой неделе в Женеве продолжается обсуждение Договора ООН о бизнесе и правах человека. Это уже седьмой раунд переговоров, нацеленных на создание инструмента, который возложит на компании юридическую ответственность за нарушения прав человека в их цепочках поставок.

В Женеве обсуждают юридически обязательный договор о бизнесе и правах человека

27 октября, 2021На этой неделе в Женеве продолжается обсуждение Договора ООН о бизнесе и правах человека. Это уже седьмой раунд переговоров, нацеленных на создание инструмента, который возложит на компании юридическую ответственность за нарушения прав человека в их цепочках поставок.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.