Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 741-750 из 1005 results

Марокко: Профсоюзная семья IndustriALL растет

2 апреля, 2015По случаю проведения 20-21 марта 2015 года в Касабланке одиннадцатого очередного национального съезда и празднования шестидесятой годовщины создания крупнейшего марокканского национального профцентра UMT, Марокканского союза труда, Глобальный Союз IndustriALL активизирует работу в стране, семь профсоюзов которой уже входят в ряды IndustriALL, и целый ряд организаций планируют сделать это в ближайшем будущем.

Создание профсоюзов в Мьянме

31 марта, 2015Послушайте речь Маунг Маунга, президента Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM), о проблемах налаживания и эффективного функционирования трудовых отношений в Мьянме.

Создание профсоюзов в Мьянме

31 марта, 2015Послушайте речь Маунг Маунга, президента Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM), о проблемах налаживания и эффективного функционирования трудовых отношений в Мьянме.

Создание профсоюзов в Мьянме

31 марта, 2015Послушайте речь Маунг Маунга, президента Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM), о проблемах налаживания и эффективного функционирования трудовых отношений в Мьянме.

Вьетнам: На пути к обеспечению прожиточного минимума

19 марта, 2015Учитывая постоянный рост минимальной заработной платы в стране, Вьетнам добивается успехов на пути к обеспечению прожиточного минимума. В то же время, коллективные переговоры и трудовые отношения с иностранными компаниями по-прежнему вызывают проблемы.

Вьетнам: На пути к обеспечению прожиточного минимума

19 марта, 2015Учитывая постоянный рост минимальной заработной платы в стране, Вьетнам добивается успехов на пути к обеспечению прожиточного минимума. В то же время, коллективные переговоры и трудовые отношения с иностранными компаниями по-прежнему вызывают проблемы.

Колумбия: профсоюзы объявляют бессрочную забастовку

18 марта, 2015Работники горнодобывающей и энергетической промышленности Колумбии сталкиваются с антипрофсоюзной практикой, преследованиями и несправедливыми увольнениями. 12-13 марта в Боготе состоялось заседание Координационного комитета по объединению профсоюзов работников горнодобывающей и энергетической промышленности (CUSME), в состав которого входят лидеры трех профсоюзов, планирующих объединиться в одну организацию. Участники обсудили дальнейшие шаги по созданию национального профсоюза работников горнодобывающей и энергетической промышленности и объявили бессрочную забастовку в нефтяной отрасли.

Российские профсоюзы готовятся к объединению

17 марта, 2015Шесть российских профсоюзов планируют объединиться в профсоюз общей численностью около одного миллиона работников, что поможет увеличить профсоюзные силы и возможности.

Российские профсоюзы готовятся к объединению

17 марта, 2015Шесть российских профсоюзов планируют объединиться в профсоюз общей численностью около одного миллиона работников, что поможет увеличить профсоюзные силы и возможности.

Колумбия: профсоюзы объявляют бессрочную забастовку

17 марта, 2015Работники горнодобывающей и энергетической промышленности Колумбии сталкиваются с антипрофсоюзной практикой, преследованиями и несправедливыми увольнениями. 12-13 марта в Боготе состоялось заседание Координационного комитета по объединению профсоюзов работников горнодобывающей и энергетической промышленности (CUSME), в состав которого входят лидеры трех профсоюзов, планирующих объединиться в одну организацию. Участники обсудили дальнейшие шаги по созданию национального профсоюза работников горнодобывающей и энергетической промышленности и объявили бессрочную забастовку в нефтяной отрасли.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.