Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 7021-7030 из 10000 results

МОТ примет усовершенствованный свод правил по охране труда в судостроении и судоремонте

1 февраля, 2018

МОТ примет усовершенствованный свод правил по охране труда в судостроении и судоремонте

1 февраля, 2018

МОТ примет усовершенствованный свод правил по охране труда в судостроении и судоремонте

1 февраля, 2018

МОТ примет усовершенствованный свод правил по охране труда в судостроении и судоремонте

1 февраля, 2018

India: Bajaj Auto workers take action against management delaying tactics

31 января, 2018Protesting against unfair terminations and the intransigence of the Bajaj Auto management in collective bargaining negotiations, the union launched an indefinite hunger strike on 29 January in Pune.

India: Bajaj Auto workers take action against management delaying tactics

31 января, 2018Protesting against unfair terminations and the intransigence of the Bajaj Auto management in collective bargaining negotiations, the union launched an indefinite hunger strike on 29 January in Pune.

Inde : Les travailleurs de Bajaj Auto agissent contre les tactiques dilatoires de la direction

31 января, 2018

Inde : Les travailleurs de Bajaj Auto agissent contre les tactiques dilatoires de la direction

31 января, 2018

Inde : Les travailleurs de Bajaj Auto agissent contre les tactiques dilatoires de la direction

31 января, 2018

Inde : Les travailleurs de Bajaj Auto agissent contre les tactiques dilatoires de la direction

31 января, 2018

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.