Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 641-650 из 755 results

Nupeng выдвигает ультиматум в связи с недобросовестными действиями в трудовых отношениях

27 июня, 2013Nupeng планирует объявить в понедельник, 1 июля, забастовку, если правительство не отреагирует на его требования об устранении антипрофсоюзных несправедливых методов, применяемых транснациональными корпорациями в сфере трудовых отношений. Речь идет, в частности, о таких компаниях как Shell Petroleum Development, Chevron Nigeria Limited и Agip Oil Company.

Nupeng выдвигает ультиматум в связи с недобросовестными действиями в трудовых отношениях

27 июня, 2013Nupeng планирует объявить в понедельник, 1 июля, забастовку, если правительство не отреагирует на его требования об устранении антипрофсоюзных несправедливых методов, применяемых транснациональными корпорациями в сфере трудовых отношений. Речь идет, в частности, о таких компаниях как Shell Petroleum Development, Chevron Nigeria Limited и Agip Oil Company.

CEP проводит акцию в поддержку равенства

25 июня, 2013Участники “Марша фартуков”, акции протеста, организованной Профсоюзом работников связи, энергетики и бумажной промышленности (CEP), канадской членской организации Industriall, в субботу, 22 июня 2013 года, прошли к Парламентскому холму в Оттаве, чтобы озвучить свои требования.

CEP проводит акцию в поддержку равенства

25 июня, 2013Участники “Марша фартуков”, акции протеста, организованной Профсоюзом работников связи, энергетики и бумажной промышленности (CEP), канадской членской организации Industriall, в субботу, 22 июня 2013 года, прошли к Парламентскому холму в Оттаве, чтобы озвучить свои требования.

CEP проводит акцию в поддержку равенства

25 июня, 2013Участники “Марша фартуков”, акции протеста, организованной Профсоюзом работников связи, энергетики и бумажной промышленности (CEP), канадской членской организации Industriall, в субботу, 22 июня 2013 года, прошли к Парламентскому холму в Оттаве, чтобы озвучить свои требования.

IndustriALL и PSI достигли глобального соглашения с Enel

20 июня, 2013В Риме 14 июня было подписано новое Международное рамочное соглашение (МРС) между итальянской энергетической и газораспределительной транснациональной компанией Enel Group, с одной стороны, и Глобальным союзом IndustriALL, Интернационалом общественного обслуживания (PSI) и итальянскими профсоюзами, с другой.

IndustriALL и PSI достигли глобального соглашения с Enel

20 июня, 2013В Риме 14 июня было подписано новое Международное рамочное соглашение (МРС) между итальянской энергетической и газораспределительной транснациональной компанией Enel Group, с одной стороны, и Глобальным союзом IndustriALL, Интернационалом общественного обслуживания (PSI) и итальянскими профсоюзами, с другой.

Zewu оспаривает увольнение своего лидера в суде по трудовым вопросам

12 июня, 2013В четверг состоится судебное заседание по иску Президента Zewu Анджелины Читамбо к государственной энергетической компании Zesa. Почти год профсоюз борется, оспаривая незаконное увольнение своего лидера.

Zewu оспаривает увольнение своего лидера в суде по трудовым вопросам

12 июня, 2013В четверг состоится судебное заседание по иску Президента Zewu Анджелины Читамбо к государственной энергетической компании Zesa. Почти год профсоюз борется, оспаривая незаконное увольнение своего лидера.

ИндустриАЛЛ способствует объединению казахских профсоюзов нефтегазовой отрасли

30 мая, 2013Профсоюзные лидеры и активисты из нефтедобывающих регионов Казахстана на семинаре МОТ в Атырау убедились в необходимости создать сильный и единый отраслевой профсоюз.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.