Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 581-590 из 1104 results

Индонезия: FSP2KI ответила акциями протеста на незаконные увольнения

18 октября, 2018В Индонезии с 8 октября рабочие PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper проводят серию акций протеста, требуя восстановления 12 незаконно уволенных коллег.

Рабочие Smurfit Kappa протестуют против антипрофсоюзных действий в Колумбии

18 октября, 20188 октября входящий в IndustriALL профсоюз Sintracarcol начал неделю протеста против компании Carton de Colombia S.A., принадлежащей транснациональному производителю Smurfit Kappa, в ответ на увольнение ряда рабочих и другие антипрофсоюзные действия.

Рабочие Smurfit Kappa протестуют против антипрофсоюзных действий в Колумбии

9 октября, 20188 октября входящий в IndustriALL профсоюз Sintracarcol начал неделю протеста против компании Carton de Colombia S.A., принадлежащей транснациональному производителю Smurfit Kappa, в ответ на увольнение ряда рабочих и другие антипрофсоюзные действия.

Партнер Олимпийских игр-2020 Mitsubishi Electric унижает тайских рабочих

4 октября, 2018Официальный партнер Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года, которые пройдут в Токио, Mitsubishi Electric, объявила локаут членам профсоюза на своем заводе в Таиланде. Компания опозорила и унизила рабочих и сейчас отказывается восстановить 26 лидеров и членов профсоюза.

Партнер Олимпийских игр-2020 Mitsubishi Electric унижает тайских рабочих

4 октября, 2018Официальный партнер Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года, которые пройдут в Токио, Mitsubishi Electric, объявила локаут членам профсоюза на своем заводе в Таиланде. Компания опозорила и унизила рабочих и сейчас отказывается восстановить 26 лидеров и членов профсоюза.

Нестандартная занятость ухудшает жизнь рабочих нефтегазовой отрасли Нигерии

27 сентября, 2018Временная и другие формы нестандартной занятости, используемые в нефтегазовой промышленности Нигерии, оказывают серьезное негативное влияние на деятельность профсоюзов и жизнь рабочих, говорят членские организации Глобального союза IndustriALL, действующие в крупнейшей нефтедобывающей стране Африки.

Нестандартная занятость ухудшает жизнь рабочих нефтегазовой отрасли Нигерии

27 сентября, 2018Временная и другие формы нестандартной занятости, используемые в нефтегазовой промышленности Нигерии, оказывают серьезное негативное влияние на деятельность профсоюзов и жизнь рабочих, говорят членские организации Глобального союза IndustriALL, действующие в крупнейшей нефтедобывающей стране Африки.

Недостатки правовой системы подрывают надежды трудящихся Бразилии

17 сентября, 2018Впервые после военной диктатуры 1964-1985 годов Бразилия возвращается в мрачную эпоху произвола власти из-за попыток злоупотребления правовой системой и защиты коррумпированных элит, стоявших за правительственным переворотом и импичментом, объявленным в 2016 году законно избранному президенту Дилме Русеф.

Недостатки правовой системы подрывают надежды трудящихся Бразилии

17 сентября, 2018Впервые после военной диктатуры 1964-1985 годов Бразилия возвращается в мрачную эпоху произвола власти из-за попыток злоупотребления правовой системой и защиты коррумпированных элит, стоявших за правительственным переворотом и импичментом, объявленным в 2016 году законно избранному президенту Дилме Русеф.

Нет уничтожению профсоюза на фабрике крупнейшего в мире производителя вешалок

30 августа, 2018Глобальный союз IndustriALL призывает Mainetti, крупнейшего в мире производителя вешалок для одежды, пресечь попытки уничтожения профсоюза на фабрике в Шри-Ланке.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.