Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 571-580 из 712 results

Аргентина: Профсоюзы текстильщиков вместе проведут кампанию против нестандартной занятости

24 августа, 2015Пять профсоюзов работников текстильной промышленности, входящие в Глобальный Союз IndustriALL, после встречи, состоявшейся 11 августа в Буэнос-Айресе, договорились объединить усилия и вместе проводить кампанию против применения нестандартной занятости в отрасли.

Отраслевые переговоры – ключ к решению проблемы прожиточного минимума

18 августа, 2015В связи с усилением давления на транснациональные корпорации (ТНК) с целью привлечения их к ответственности за нарушения прав работников, занятых в глобальных цепочках поставок, профсоюзы решили определить, каким образом собственная практика поиска поставщиков ТНК приводит к этим нарушениям, и разработать новые формы сотрудничества, чтобы изменить её. IndustriALL работает с крупными брендами одежды в рамках процесса, известного под названием ACT, чтобы создать систему, при которой увеличение заработной платы будет происходить на устойчивой и обязательной основе.

Отраслевые переговоры – ключ к решению проблемы прожиточного минимума

18 августа, 2015В связи с усилением давления на транснациональные корпорации (ТНК) с целью привлечения их к ответственности за нарушения прав работников, занятых в глобальных цепочках поставок, профсоюзы решили определить, каким образом собственная практика поиска поставщиков ТНК приводит к этим нарушениям, и разработать новые формы сотрудничества, чтобы изменить её. IndustriALL работает с крупными брендами одежды в рамках процесса, известного под названием ACT, чтобы создать систему, при которой увеличение заработной платы будет происходить на устойчивой и обязательной основе.

Mulberry должен немедленно принять меры в отношении турецкого поставщика

9 июля, 2015Глобальный союз IndustriALL призывает бренд Mulberry, специализирующийся на производстве предметов роскоши, вмешаться в связи с эскалацией трудового спора на предприятии его турецкого поставщика SF Leather.

Mulberry должен немедленно принять меры в отношении турецкого поставщика

9 июля, 2015Глобальный союз IndustriALL призывает бренд Mulberry, специализирующийся на производстве предметов роскоши, вмешаться в связи с эскалацией трудового спора на предприятии его турецкого поставщика SF Leather.

IndustriALL ищет директора департамента текстильной и швейной промышленности

30 июня, 2015Глобальный союз IndustriALL ищет директора департамента текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности.

IndustriALL ищет директора департамента текстильной и швейной промышленности

30 июня, 2015Глобальный союз IndustriALL ищет директора департамента текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности.

Глобальные союзы осуждают заявления, сделанные министром финансов Бангладеш

18 июня, 2015Глобальные профсоюзные федерации IndustriALL и UNI строго осудили заявления, сделанные на этой неделе министром финансов Бангладеш.

Глобальные союзы осуждают заявления, сделанные министром финансов Бангладеш

18 июня, 2015Глобальные профсоюзные федерации IndustriALL и UNI строго осудили заявления, сделанные на этой неделе министром финансов Бангладеш.

Hugo Boss должен помочь решить проблему нарушений на фабриках перуанского поставщика

16 июня, 2015Глобальный союз IndustriALL призывает бренд элитной одежды Hugo Boss срочно вмешаться в ситуацию, сложившуюся на предприятиях перуанского поставщика текстильной продукции Topy Top, в связи с обвинениями в нарушении прав работников и антипрофсоюзных действиях.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.