Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 541-550 из 1049 results

Бангладешское соглашение в действии: Урегулирован спор с мировым модным брендом

15 декабря, 2017Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI достигли соглашения об урегулировании спора с мировым брендом модной одежды. При рассмотрении дела были использованы юридически обязательные механизмы, призванные обеспечить соблюдение Бангладешского соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах.

Верховный суд Бразилии запретил использование и продажу асбеста

13 декабря, 2017В Бразилии рабочие одержали крупную победу. Верховный суд Бразилии запретил использование и продажу асбеста.

Мексика: Предложения по трудовой реформе отвечают интересам работодателей

13 декабря, 2017Недавно в Сенат Мексики были направлены два новых предложения по реформе трудового законодательства. Оба предполагают внесение поправок в утвержденный в феврале проект конституционной трудовой реформы и принятие законов, отвечающих интересам работодателей и бизнес-союзов.

Профсоюзы Shell будут протестовать против нарушений в День прав человека

5 декабря, 2017Членские организации Глобального союза IndustriALL в разных странах мира готовятся провести 10 декабря мероприятия, потребовав у компании Shell уважать права всех работников Shell, независимо от того, в какой стране они работают.

Профсоюзы Shell будут протестовать против нарушений в День прав человека

5 декабря, 2017Членские организации Глобального союза IndustriALL в разных странах мира готовятся провести 10 декабря мероприятия, потребовав у компании Shell уважать права всех работников Shell, независимо от того, в какой стране они работают.

В США Henkel привлекла штрейкбрехеров, чтобы помешать забастовке рабочих

30 ноября, 2017С 16 октября 2017 года более 80 членов Международной ассоциации механиков и работников аэрокосмической промышленности (IAM), членской организации Глобального союза IndustriALL, действующей на заводе Henkel Aerospace Bay Point в Питтсбурге, штат Калифорния, объявили забастовку из-за нежелания работодателя решить вопросы безопасности и урегулировать другие проблемы, с которыми столкнулись члены профсоюза.

В США Henkel привлекла штрейкбрехеров, чтобы помешать забастовке рабочих

30 ноября, 2017С 16 октября 2017 года более 80 членов Международной ассоциации механиков и работников аэрокосмической промышленности (IAM), членской организации Глобального союза IndustriALL, действующей на заводе Henkel Aerospace Bay Point в Питтсбурге, штат Калифорния, объявили забастовку из-за нежелания работодателя решить вопросы безопасности и урегулировать другие проблемы, с которыми столкнулись члены профсоюза.

Молодчики CTM убили двух братьев на шахте Media Luna в Мексике

21 ноября, 2017В Мексике во время мирной забастовки вооруженные бандиты, нанятые Конфедерацией мексиканских рабочих (CTM), убили двух братьев. Погибшие работали на шахте по контракту с Torex Gold Resources.

Молодчики CTM убили двух братьев на шахте Media Luna в Мексике

20 ноября, 2017В Мексике во время мирной забастовки вооруженные бандиты, нанятые Конфедерацией мексиканских рабочих (CTM), убили двух братьев. Погибшие работали на шахте по контракту с Torex Gold Resources.

МОТ примет новый свод правил безопасности при разработке шахт открытым способом

30 октября, 2017Глобальный союз IndustriALL празднует большой успех – достигнута договоренность о значительном повышении уровня безопасности шахтеров. Международная организация труда (МОТ) готовится принять новый свод правил по охране труда на шахтах, разрабатываемых открытым способом.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.