Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 531-540 из 638 results

FUP готовится к сентябрьской забастовке в защиту Petrobras

29 июля, 2015После проведенной 24 июля 24-часовой забастовки члены крупнейшего объединения работников нефтяной промышленности Бразилии, FUP/CUT, готовятся провести в сентябре еще одну забастовку в защиту компании Petrobras.

FUP готовится к сентябрьской забастовке в защиту Petrobras

29 июля, 2015После проведенной 24 июля 24-часовой забастовки члены крупнейшего объединения работников нефтяной промышленности Бразилии, FUP/CUT, готовятся провести в сентябре еще одну забастовку в защиту компании Petrobras.

Мы требуем чистых выборов!

23 июля, 2015Судебный процесс, начатый в связи с четырехлетним спором по поводу права на коллективные переговоры на заводе Honda в Мексике, до сих пор не завершен. Компания продолжает проводить антипрофсоюзную политику и преследовать членов профсоюза.

Решающая неделя для рабочих Glencore в Перу

21 июля, 2015Двум членским профсоюзам Национальной федерации горняков Перу FNTMMSRP, которая, в свою очередь, входит в ряды Глобального Союза IndustriALL, предстоит решающая неделя. 21 июля SUTRACOMASA (профсоюз работников компании Antamina) начнет переговоры с Antamina, а 24 июля профсоюз SITRAMINA встретится с представителями Antapaccay SA, чтобы обсудить антипрофсоюзные действия компании. Обе компании частично принадлежат Glencore.

Решающая неделя для рабочих Glencore в Перу

21 июля, 2015Двум членским профсоюзам Национальной федерации горняков Перу FNTMMSRP, которая, в свою очередь, входит в ряды Глобального Союза IndustriALL, предстоит решающая неделя. 21 июля SUTRACOMASA (профсоюз работников компании Antamina) начнет переговоры с Antamina, а 24 июля профсоюз SITRAMINA встретится с представителями Antapaccay SA, чтобы обсудить антипрофсоюзные действия компании. Обе компании частично принадлежат Glencore.

Смертельный случай на заводе Gerdau в Уругвае

21 июля, 201514 июля в результате аварии на сталелитейном заводе Gerdau-Laisa в Уругвае прямо на рабочем месте погиб механик Нери Альварес. Глобальный союз IndustriALL выражает свои искренние соболезнования его семье и коллегам.

Смертельный случай на заводе Gerdau в Уругвае

21 июля, 201514 июля в результате аварии на сталелитейном заводе Gerdau-Laisa в Уругвае прямо на рабочем месте погиб механик Нери Альварес. Глобальный союз IndustriALL выражает свои искренние соболезнования его семье и коллегам.

Решающая неделя для рабочих Glencore в Перу

20 июля, 2015Двум членским профсоюзам Национальной федерации горняков Перу FNTMMSRP, которая, в свою очередь, входит в ряды Глобального Союза IndustriALL, предстоит решающая неделя. 21 июля SUTRACOMASA (профсоюз работников компании Antamina) начнет переговоры с Antamina, а 24 июля профсоюз SITRAMINA встретится с представителями Antapaccay SA, чтобы обсудить антипрофсоюзные действия компании. Обе компании частично принадлежат Glencore.

Смертельный случай на заводе Gerdau в Уругвае

17 июля, 201514 июля в результате аварии на сталелитейном заводе Gerdau-Laisa в Уругвае прямо на рабочем месте погиб механик Нери Альварес. Глобальный союз IndustriALL выражает свои искренние соболезнования его семье и коллегам.

Уругвай: профсоюзный центр объявляет всеобщую 24-часовую забастовку

15 июля, 2015Уругвайский профсоюзный центр PIT-CNT объявил план действий, который включает проведение 6 августа всеобщей 24-часовой забастовки, а также требования о внесении изменений в основные принципы оплаты труда, уважении коллективных переговоров и увеличении бюджета на образование.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.