IndustriALL выражает солидарность с участниками Всеобщей забастовки в Марокко 28 октября, 2014Завтра, 29 октября, работники всех государственных и частных отраслей промышленности Марокко проведут всеобщую 24-часовую забастовку в знак протеста против попыток правительства препятствовать участию профсоюзов в принятии важных решений, касающихся государственной политики в сфере труда.
IndustriALL выражает солидарность с участниками Всеобщей забастовки в Марокко28 октября, 2014Завтра, 29 октября, работники всех государственных и частных отраслей промышленности Марокко проведут всеобщую 24-часовую забастовку в знак протеста против попыток правительства препятствовать участию профсоюзов в принятии важных решений, касающихся государственной политики в сфере труда.
Работники энергетики ЮАР укрепляют свое влияние23 октября, 2014Встретившись вместе в Мидранде, недалеко от Претории, 13-14 октября 2014 года, представители сети Глобального Союза IndustriALL работников энергетики Южной Африки (SAEN) решили в целях укрепления профсоюзного влияния сосредоточить свое внимание на вовлечении в профсоюзы новых членов путем расширения регионального сотрудничества.
Работники энергетики ЮАР укрепляют свое влияние23 октября, 2014Встретившись вместе в Мидранде, недалеко от Претории, 13-14 октября 2014 года, представители сети Глобального Союза IndustriALL работников энергетики Южной Африки (SAEN) решили в целях укрепления профсоюзного влияния сосредоточить свое внимание на вовлечении в профсоюзы новых членов путем расширения регионального сотрудничества.
Успешная забастовка “Workers United” побеждает двухуровневую систему зарплат15 октября, 2014Первичная организация 2641 входящего в IndustriALL союза “Workers United” 12 октября ратифицировала новый коллективный договор. Это событие позволило завершить забастовку и отказаться от использования деструктивной двухуровневой системы оплаты труда, которую пыталась навязать стекольная компания NGF в городе Китченер, Канада. Завод компании производит специальные стеклянные волокна для промышленного использования.
Успешная забастовка “Workers United” побеждает двухуровневую систему зарплат15 октября, 2014Первичная организация 2641 входящего в IndustriALL союза “Workers United” 12 октября ратифицировала новый коллективный договор. Это событие позволило завершить забастовку и отказаться от использования деструктивной двухуровневой системы оплаты труда, которую пыталась навязать стекольная компания NGF в городе Китченер, Канада. Завод компании производит специальные стеклянные волокна для промышленного использования.
Работники Ansell продолжают бороться за свои права14 октября, 2014Профсоюз FTZGSEU, членская организация IndustriALL в Шри-Ланке, организовал 11 октября акцию по случаю первой годовщины забастовки работников компании Ansell. Её частники собрались у главного входа в зону экспортного производства Биягама, Шри-Ланка, чтобы продемонстрировать властям и руководству Ansell, что их борьба продолжается.
Работники Ansell продолжают бороться за свои права14 октября, 2014Профсоюз FTZGSEU, членская организация IndustriALL в Шри-Ланке, организовал 11 октября акцию по случаю первой годовщины забастовки работников компании Ansell. Её частники собрались у главного входа в зону экспортного производства Биягама, Шри-Ланка, чтобы продемонстрировать властям и руководству Ansell, что их борьба продолжается.
Глобальная кампания отражает антипрофсоюзные атаки NXP29 сентября, 2014Профсоюзы продемонстрировали силу международной солидарности, отражая в течение последних пяти месяцев атаки на работников NXP на Филиппинах. Благодаря проведенной кампании удалось прекратить антипрофсоюзные действия работодателя. 26 сентября был подписан новый коллективный договор, условия которого значительно превосходят существующие ранее.
Глобальная кампания отражает антипрофсоюзные атаки NXP29 сентября, 2014Профсоюзы продемонстрировали силу международной солидарности, отражая в течение последних пяти месяцев атаки на работников NXP на Филиппинах. Благодаря проведенной кампании удалось прекратить антипрофсоюзные действия работодателя. 26 сентября был подписан новый коллективный договор, условия которого значительно превосходят существующие ранее.
