Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 511-520 из 3076 results

Профсоюзы Индии протестуют против изменения трудового законодательства

23 августа, 2022Два дня подряд, 22 и 23 августа, индийские профсоюзы проводили в Вишакхапатнаме демонстрации против нового трудового законодательства. После акций протеста профсоюзные лидеры передали районной администрации меморандум, выразив обеспокоенность по поводу новых трудовых кодексов, которые пытаются ослабить права трудящихся, продвигая интересы компаний.

Шахтеры Glencore в Перу требуют улучшения условий труда

17 августа, 2022Более 1000 работников горнодобывающей компании Los Quenuales, контролируемой Glencore, проводят акцию, чтобы заставить работодателя соблюдать ограничения на применение аутсорсинга и право на ведение коллективных переговоров, улучшить качество питания и выполнять требования по охране труда и технике безопасности.

Шахтеры Glencore в Перу требуют улучшения условий труда

16 августа, 2022Более 1000 работников горнодобывающей компании Los Quenuales, контролируемой Glencore, проводят акцию, чтобы заставить работодателя соблюдать ограничения на применение аутсорсинга и право на ведение коллективных переговоров, улучшить качество питания и выполнять требования по охране труда и технике безопасности.

10 рабочих остаются в подземной ловушке после обрушения шахты в Мексике

11 августа, 202210 рабочих по-прежнему остаются заблокированными под землёй после обрушения шахты, произошедшего 3 августа в муниципалитете Сабинас в северном штате Мексики Коауила.

IndustriALL- Бразилия ставит цель – вовлечь в профсоюзы 10000 рабочих

11 августа, 20221 августа состоялся очередной семинар, посвященный проведению кампании по вовлечению работников Бразилии в профсоюзы. Цель – к концу 2022 года объединить в профсоюзы 10000 новых членов в промышленном секторе.

Победа профсоюза: Индийский суд восстановил 150 несправедливо уволенных швейников

10 августа, 2022Профсоюз работников швейной промышленности и индустрии моды (GAFWU), входящий в состав Unions United, членской организации Глобального союза IndustriALL, выиграл затянувшуюся судебную тяжбу против компании SLAM Clothing Pvt. Ltd, которая отстранила от работы, а потом и уволила рабочих, использовав для этого сфальсифицированные заявления с поддельными подписями.

Победа профсоюза: Индийский суд восстановил 150 несправедливо уволенных швейников

10 августа, 2022Профсоюз работников швейной промышленности и индустрии моды (GAFWU), входящий в состав Unions United, членской организации Глобального союза IndustriALL, выиграл затянувшуюся судебную тяжбу против компании SLAM Clothing Pvt. Ltd, которая отстранила от работы, а потом и уволила рабочих, использовав для этого сфальсифицированные заявления с поддельными подписями.

10 рабочих остаются в подземной ловушке после обрушения шахты в Мексике

10 августа, 202210 рабочих по-прежнему остаются заблокированными под землёй после обрушения шахты, произошедшего 3 августа в муниципалитете Сабинас в северном штате Мексики Коауила.

IndustriALL- Бразилия ставит цель – вовлечь в профсоюзы 10000 рабочих

9 августа, 20221 августа состоялся очередной семинар, посвященный проведению кампании по вовлечению работников Бразилии в профсоюзы. Цель – к концу 2022 года объединить в профсоюзы 10000 новых членов в промышленном секторе.

Бразильские рабочие-металлисты подписали соглашение с TK Elevator

28 июля, 2022Профсоюзы рабочих-металлистов Бразилии подписали национальное соглашение с компанией TK Elevator, в соответствии с которым работники компании на всей территории страны смогут получать справедливую долю прибыли (PLR).

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.