Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 51-60 из 63 results

Члены Исполкома почтили память Марчелло Малентакки

29 мая, 2013Исполнительный комитет Глобального Союза IndustriALL глубоко опечален смертью Марчелло Малентакки и 1127 рабочих швейной промышленности, погибших под руинами обрушевшегося здания Rana Plaza в Бангладеш. В то же время Исполком приветствует имеющее обязательный характер Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах, которое было заключено с ведущими брендами одежды.

Honda Mexico проводит репрессии и увольняет рабочих

9 мая, 2013Honda Mexico, войдя в сговор с подконтрольным ей профсоюзом SETEAMI, в нарушение коллективного соглашения уволила пятерых рабочих, чтобы запугать остальных работников предприятия.

Honda Mexico проводит репрессии и увольняет рабочих

9 мая, 2013Honda Mexico, войдя в сговор с подконтрольным ей профсоюзом SETEAMI, в нарушение коллективного соглашения уволила пятерых рабочих, чтобы запугать остальных работников предприятия.

Honda Mexico проводит репрессии и увольняет рабочих

9 мая, 2013Honda Mexico, войдя в сговор с подконтрольным ей профсоюзом SETEAMI, в нарушение коллективного соглашения уволила пятерых рабочих, чтобы запугать остальных работников предприятия.

Единое требование на разных языках: Права профсоюзам Мексики СЕЙЧАС!

21 февраля, 2013На этой неделе внимание профсоюзов всего мира приковано к Мексике. 10000 активистов различного происхождения из разных регионов, представляющих разные культуры и разные отрасли промышленности, говорящих на разных языках и участвующих в разных акциях, направляют единый четкий сигнал: “Мы не отступим, пока права мексиканских рабочих не будут соблюдаться полностью”.

Единое требование на разных языках: Права профсоюзам Мексики СЕЙЧАС!

21 февраля, 2013На этой неделе внимание профсоюзов всего мира приковано к Мексике. 10000 активистов различного происхождения из разных регионов, представляющих разные культуры и разные отрасли промышленности, говорящих на разных языках и участвующих в разных акциях, направляют единый четкий сигнал: “Мы не отступим, пока права мексиканских рабочих не будут соблюдаться полностью”.

Примем меры в знак солидарности с мексиканскими рабочими Bata

18 февраля, 2013Направьте письмо солидарности группе мексиканских рабочих Calzado Sandak, дочерней компании Bata Shoe, которая восемнадцать месяцев назад попыталась незаконно закрыть завод и перенести производство в маленькие мастерские или надомным рабочим. Рабочие завода состоят в профсоюзе.

Примем меры в знак солидарности с мексиканскими рабочими Bata

18 февраля, 2013Направьте письмо солидарности группе мексиканских рабочих Calzado Sandak, дочерней компании Bata Shoe, которая восемнадцать месяцев назад попыталась незаконно закрыть завод и перенести производство в маленькие мастерские или надомным рабочим. Рабочие завода состоят в профсоюзе.

Дни протеста против нарушений прав в Мексике стартовали ударно

14 февраля, 2013Дни протеста против нарушений прав трудящихся в Мексике ударно стартовали на этой неделе. Уже отправлено почти 7000 писем протеста против увольнения компанией PKC членов Los Mineros и с требованием освободить 9 политзаключенных - активистов Мексиканского профсоюза работников энергетики.

Дни протеста против нарушений прав в Мексике стартовали ударно

14 февраля, 2013Дни протеста против нарушений прав трудящихся в Мексике ударно стартовали на этой неделе. Уже отправлено почти 7000 писем протеста против увольнения компанией PKC членов Los Mineros и с требованием освободить 9 политзаключенных - активистов Мексиканского профсоюза работников энергетики.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.