Профсоюзы продвигают C190 в текстильной отрасли Нигерии27 июля, 2023Национальный профсоюз работников текстильной и швейной промышленности и портняжного дела Нигерии (NUTGTWN) возглавляет инициативу в текстильной и швейной промышленности, используя Конвенцию МОТ № 190 (C190) для борьбы с гендерным насилием и домогательствами на рабочем месте.
В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин18 июля, 2023Президент Бразилии Луис Инасиу Лула да Силва подписал закон, гарантирующий равную оплату труда женщин и мужчин. Для страны это исторический шаг, так как в Бразилии средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин, даже при одинаковом уровне образования, одинаковой должности и одинаковом стаже работы.
В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин13 июля, 2023Президент Бразилии Луис Инасиу Лула да Силва подписал закон, гарантирующий равную оплату труда женщин и мужчин. Для страны это исторический шаг, так как в Бразилии средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин, даже при одинаковом уровне образования, одинаковой должности и одинаковом стаже работы.
Женский комитет IndustriALL разрабатывает гендерную концепцию для промежуточной конференции по вопросам политики 19 июня, 2023Подход к растущему неравенству, основанный на учёте гендерной проблематики, стратегии в многонациональных компаниях, создание сильных профсоюзов, справедливый переход и как феминизм может изменить профсоюзы – вот некоторые из тем, поднятых на заседании Глобального женского комитета IndustriALL.
Женский комитет IndustriALL разрабатывает гендерную концепцию для промежуточной конференции по вопросам политики19 июня, 2023Подход к растущему неравенству, основанный на учёте гендерной проблематики, стратегии в многонациональных компаниях, создание сильных профсоюзов, справедливый переход и как феминизм может изменить профсоюзы – вот некоторые из тем, поднятых на заседании Глобального женского комитета IndustriALL.
Гендерное равенство должно быть приоритетом7 июня, 2023Гендерное равенство обеспечивает женщинам долю хорошо оплачиваемых рабочих мест и равную оплату за труд равной ценности. Все работники должны пользоваться равными правами, однако женщины и молодые работники по-прежнему подвергаются дискриминации, в результате чего многие из них лишены своих основных прав. IndustriALL борется против дискриминации этих категорий работников, способствуя их более справедливому и активному участию в деятельности профсоюзов. Женщины должны иметь равную оплату труда, равные возможности и безопасную рабочую среду.
Гендерное равенство должно быть приоритетом7 июня, 2023Гендерное равенство обеспечивает женщинам долю хорошо оплачиваемых рабочих мест и равную оплату за труд равной ценности. Все работники должны пользоваться равными правами, однако женщины и молодые работники по-прежнему подвергаются дискриминации, в результате чего многие из них лишены своих основных прав. IndustriALL борется против дискриминации этих категорий работников, способствуя их более справедливому и активному участию в деятельности профсоюзов. Женщины должны иметь равную оплату труда, равные возможности и безопасную рабочую среду.
Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда28 апреля, 2023Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.
Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда28 апреля, 2023Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.
Цифровая грамотность – средство против цифрового неравенства на рабочих местах в Африке 9 марта, 2023Реализуемый на протяжении нескольких лет образовательный проект по использованию цифровых технологий, организованный Глобальным союзом IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары, перекликается с темой Международного женского дня ООН 2023 года – DigitALL: инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства.
