Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 461-470 из 559 results

IndustriALL возмущен приговором корейскому профсоюзному лидеру

6 июля, 2016Глобальный союз IndustriALL выразил возмущение по поводу приговора, вынесенного 4 июля судом Центрального района Сеула южнокорейскому профсоюзному лидеру Хан Сан Гюну. Его осудили на 5 лет тюремного заключения.

IndustriALL возмущен приговором корейскому профсоюзному лидеру

6 июля, 2016Глобальный союз IndustriALL выразил возмущение по поводу приговора, вынесенного 4 июля судом Центрального района Сеула южнокорейскому профсоюзному лидеру Хан Сан Гюну. Его осудили на 5 лет тюремного заключения.

Филиппины: Профсоюзы совершенствуют навыки организаторов

2 июля, 2016В рамках реализуемого на Филиппинах проекта IndustriALL был проведен трехдневный обучающий семинар, нацеленный на укрепление навыков проведения органайзинга для активистов, занимающихся вовлечением работников в профсоюзы на местах.

Женщины Азиатско-Тихоокеанского региона повторяют требование о 40% представительстве

27 июня, 2016Призыв ввести 40-процентную квоту женского представительства четко и ясно прозвучал на заседании Женского комитета IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона. Встреча состоялась в Таиланде 20 июня 2016 года. Её участники поддержали резолюцию с предложением внести изменения в Устав Глобального Союза IndustriALL, включив в него 40-процентную квоту представительства женщин в структурах IndustriALL.

Женщины Азиатско-Тихоокеанского региона повторяют требование о 40% представительстве

27 июня, 2016Призыв ввести 40-процентную квоту женского представительства четко и ясно прозвучал на заседании Женского комитета IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона. Встреча состоялась в Таиланде 20 июня 2016 года. Её участники поддержали резолюцию с предложением внести изменения в Устав Глобального Союза IndustriALL, включив в него 40-процентную квоту представительства женщин в структурах IndustriALL.

Женщины Азиатско-Тихоокеанского региона повторяют требование о 40% представительстве

27 июня, 2016Призыв ввести 40-процентную квоту женского представительства четко и ясно прозвучал на заседании Женского комитета IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона. Встреча состоялась в Таиланде 20 июня 2016 года. Её участники поддержали резолюцию с предложением внести изменения в Устав Глобального Союза IndustriALL, включив в него 40-процентную квоту представительства женщин в структурах IndustriALL.

Филиппины: Профсоюзы совершенствуют навыки организаторов

23 июня, 2016В рамках реализуемого на Филиппинах проекта IndustriALL был проведен трехдневный обучающий семинар, нацеленный на укрепление навыков проведения органайзинга для активистов, занимающихся вовлечением работников в профсоюзы на местах.

Четверо рабочих погибли в результате серии аварий на судоразделочных верфях в Бангладеш

7 июня, 2016В результате аварий на судоразделочных верфях Seiko Steel и Laskar, расположенных в подокруге Ситакунда, четверо рабочих погибли и еще трое получили ранения.

Четверо рабочих погибли в результате серии аварий на судоразделочных верфях в Бангладеш

7 июня, 2016В результате аварий на судоразделочных верфях Seiko Steel и Laskar, расположенных в подокруге Ситакунда, четверо рабочих погибли и еще трое получили ранения.

Профсоюзы Бангладеш активизируют усилия, требуя прожиточного минимума

26 апреля, 2016Во время национального семинара по вопросам обеспечения заработной платы не ниже прожиточного минимума, состоявшегося 22 и 23 апреля 2016 года в Дакке, бангладешские профсоюзы решили активизировать кампанию в поддержку прожиточного минимума.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.