После запрета забастовки турецкие стекольщики заключили колдоговор11 сентября, 2014Члены профсоюза Kristal-Is, входящего в Глобальный Союз IndustriALL, 20 июня 2014 года, после безуспешных отраслевых переговоров в стекольной промышленности, объявили забастовку. Через восемь дней правительство Турции приняло решение о приостановке акции протеста, что, по сути дела, равносильно запрету.
После запрета забастовки турецкие стекольщики заключили колдоговор11 сентября, 2014Члены профсоюза Kristal-Is, входящего в Глобальный Союз IndustriALL, 20 июня 2014 года, после безуспешных отраслевых переговоров в стекольной промышленности, объявили забастовку. Через восемь дней правительство Турции приняло решение о приостановке акции протеста, что, по сути дела, равносильно запрету.
После запрета забастовки турецкие стекольщики заключили колдоговор11 сентября, 2014Члены профсоюза Kristal-Is, входящего в Глобальный Союз IndustriALL, 20 июня 2014 года, после безуспешных отраслевых переговоров в стекольной промышленности, объявили забастовку. Через восемь дней правительство Турции приняло решение о приостановке акции протеста, что, по сути дела, равносильно запрету.
В МОТ подана официальная жалоба на запрет забастовки рабочих-стекольщиков 23 июля, 2014Профсоюз работников стекольной промышленности Турции Kristal-İş подал в МОТ против турецкого правительства официальную жалобу на нарушение права на свободу объединения, права на ведение коллективных переговоров и на забастовку.
В МОТ подана официальная жалоба на запрет забастовки рабочих-стекольщиков23 июля, 2014Профсоюз работников стекольной промышленности Турции Kristal-İş подал в МОТ против турецкого правительства официальную жалобу на нарушение права на свободу объединения, права на ведение коллективных переговоров и на забастовку.
В Англии бастующие стекольщики добились повышения зарплаты16 июля, 2014Забастовка членов профсоюза Unite, работающих в компании Tyneside Safety Glass в Гейтсхеде, Англия, длилась три недели. Акция была объявлена в ответ на неудовлетворительное предложение руководства, сделанное в июне и в июле, по вопросу повышения заработной платы. В результате было достигнуто новое приемлемое соглашение, и 14 июля члены профсоюза вернулись на свои рабочие места.
В Англии бастующие стекольщики добились повышения зарплаты16 июля, 2014Забастовка членов профсоюза Unite, работающих в компании Tyneside Safety Glass в Гейтсхеде, Англия, длилась три недели. Акция была объявлена в ответ на неудовлетворительное предложение руководства, сделанное в июне и в июле, по вопросу повышения заработной платы. В результате было достигнуто новое приемлемое соглашение, и 14 июля члены профсоюза вернулись на свои рабочие места.
В Англии бастующие стекольщики добились повышения зарплаты16 июля, 2014Забастовка членов профсоюза Unite, работающих в компании Tyneside Safety Glass в Гейтсхеде, Англия, длилась три недели. Акция была объявлена в ответ на неудовлетворительное предложение руководства, сделанное в июне и в июле, по вопросу повышения заработной платы. В результате было достигнуто новое приемлемое соглашение, и 14 июля члены профсоюза вернулись на свои рабочие места.
Поддержим стекольщиков профсоюза UNITE, бастующих в Северо-Восточной Англии10 июля, 2014Более 100 членов Unite, крупнейшего профсоюза IndustriALL в Великобритании, объявили двухнедельную забастовку в компании Tyneside Safety Glass из-за отказа руководства незначительно повысить заработную плату. Директор решил увеличить зарплату только себе, причем на 14 процентов, и перечислил из средств компании в свой целевой фонд £ 750000.
Поддержим стекольщиков профсоюза UNITE, бастующих в Северо-Восточной Англии10 июля, 2014Более 100 членов Unite, крупнейшего профсоюза IndustriALL в Великобритании, объявили двухнедельную забастовку в компании Tyneside Safety Glass из-за отказа руководства незначительно повысить заработную плату. Директор решил увеличить зарплату только себе, причем на 14 процентов, и перечислил из средств компании в свой целевой фонд £ 750000.
