Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 154 results

Профсоюзы проводят глобальную акцию протеста против Kimberly-Clark

10 апреля, 2019Глобальные союзы IndustriALL и UNI проводят 11 апреля день протестных действий против планов реструктуризации Kimberly-Clark и пренебрежительного отношения компании к профсоюзам и рабочим во всем мире.

Профсоюзы проводят глобальную акцию протеста против Kimberly-Clark

10 апреля, 2019Глобальные союзы IndustriALL и UNI проводят 11 апреля день протестных действий против планов реструктуризации Kimberly-Clark и пренебрежительного отношения компании к профсоюзам и рабочим во всем мире.

Австралийский профсоюз противостоит попыткам Kimberly-Clark ухудшить условия

14 февраля, 2019После четырех лет переговоров и пяти голосований CFMEU подписал новое коллективное соглашение с американским гигантом по производству бумажной продукции и средств личной гигиены Kimberly-Clark.

Австралийский профсоюз противостоит попыткам Kimberly-Clark ухудшить условия

14 февраля, 2019После четырех лет переговоров и пяти голосований CFMEU подписал новое коллективное соглашение с американским гигантом по производству бумажной продукции и средств личной гигиены Kimberly-Clark.

Перу: Профсоюзы обрабатывающей промышленности не отступают перед трудностями

9 января, 2019Перу – бастион ортодоксального неолиберализма, где институты государства слабы, а единственное, что имеет значение – это экономический рост. Но членские организации Глобального союза IndustriALL (FENAIP, FETRIMAP и FNTTP) не прекращают борьбы. Недавно они договорились о создании национального совета, который поможет им теснее работать друг с другом, а также спланировали ряд совместных мероприятий в рамках проекта, финансируемого шведской донорской организацией Union to Union. Два профсоюза, действующие в обрабатывающей промышленности, добиваются побед в деле укрепления прав трудящихся.

Перу: Профсоюзы обрабатывающей промышленности не отступают перед трудностями

8 января, 2019Перу – бастион ортодоксального неолиберализма, где институты государства слабы, а единственное, что имеет значение – это экономический рост. Но членские организации Глобального союза IndustriALL (FENAIP, FETRIMAP и FNTTP) не прекращают борьбы. Недавно они договорились о создании национального совета, который поможет им теснее работать друг с другом, а также спланировали ряд совместных мероприятий в рамках проекта, финансируемого шведской донорской организацией Union to Union. Два профсоюза, действующие в обрабатывающей промышленности, добиваются побед в деле укрепления прав трудящихся.

Турция: 186-дневная забастовка в Mayr-Melnhof завершается победой рабочих

29 декабря, 201822 декабря около 250 членов входящего в IndustriALL профсоюза Selüloz-İş в ходе голосования поддержали соглашение, в котором содержатся важные достижения.

Турция: 186-дневная забастовка в Mayr-Melnhof завершается победой рабочих

29 декабря, 201822 декабря около 250 членов входящего в IndustriALL профсоюза Selüloz-İş в ходе голосования поддержали соглашение, в котором содержатся важные достижения.

Индонезия: FSP2KI ответила акциями протеста на незаконные увольнения

18 октября, 2018В Индонезии с 8 октября рабочие PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper проводят серию акций протеста, требуя восстановления 12 незаконно уволенных коллег.

Индонезия: FSP2KI ответила акциями протеста на незаконные увольнения

18 октября, 2018В Индонезии с 8 октября рабочие PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper проводят серию акций протеста, требуя восстановления 12 незаконно уволенных коллег.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.