Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 456 results

Члены профсоюза UAW ратифицировали исторические соглашения

29 ноября, 2023В сентябре американский профсоюз UAW начал забастовку Stand Up, потребовав повышения заработной платы и улучшения условий труда на предприятиях Ford, General Motors и Stellantis. После более чем 40 дней забастовки профсоюз добился заключения исторических соглашений, которые сейчас ратифицировали члены UAW. 

Члены профсоюза UAW ратифицировали исторические соглашения

29 ноября, 2023В сентябре американский профсоюз UAW начал забастовку Stand Up, потребовав повышения заработной платы и улучшения условий труда на предприятиях Ford, General Motors и Stellantis. После более чем 40 дней забастовки профсоюз добился заключения исторических соглашений, которые сейчас ратифицировали члены UAW. 

Уругвайский профсоюз металлистов добился сокращения рабочей недели

23 ноября, 2023Входящий в IndustriALL Национальный профсоюз работников металлообрабатывающей промышленности и смежных отраслей (UNTMRA) одержал крупную победу, добившись сокращения продолжительности рабочей недели.

Уругвайский профсоюз металлистов добился сокращения рабочей недели

23 ноября, 2023Входящий в IndustriALL Национальный профсоюз работников металлообрабатывающей промышленности и смежных отраслей (UNTMRA) одержал крупную победу, добившись сокращения продолжительности рабочей недели.

Бренды гарантируют долгосрочное будущее и расширение Международного соглашения

6 ноября, 2023Глобальные союзы, бренды и ритейлеры модной одежды достигли договорённости о заключении нового Международного соглашения об охране труда и промышленной безопасности в текстильной и швейной промышленности. По новым условиям соглашение будет действовать до конца этого десятилетия, оно включает усиленный механизм подачи жалоб работниками и обязательства по расширению сферы действия на другие страны.

Бренды гарантируют долгосрочное будущее и расширение Международного соглашения

6 ноября, 2023Глобальные союзы, бренды и ритейлеры модной одежды достигли договорённости о заключении нового Международного соглашения об охране труда и промышленной безопасности в текстильной и швейной промышленности. По новым условиям соглашение будет действовать до конца этого десятилетия, оно включает усиленный механизм подачи жалоб работниками и обязательства по расширению сферы действия на другие страны.

UAW достиг предварительного соглашения со всеми компаниями Большой тройки

30 октября, 2023Входящий в IndustriALL Союз авторабочих (UAW) завершил начатую 15 сентября забастовку Stand Up на заводах Ford, Stellantis и General Motors после достижения предварительных соглашений о заключении колдоговоров.

UAW достиг предварительного соглашения со всеми компаниями Большой тройки

30 октября, 2023Входящий в IndustriALL Союз авторабочих (UAW) завершил начатую 15 сентября забастовку Stand Up на заводах Ford, Stellantis и General Motors после достижения предварительных соглашений о заключении колдоговоров.

Профсоюз одерживает победу!

22 сентября, 2023Каждый день мы рассказываем вам о профсоюзной борьбе во всем мире: за справедливое коллективное соглашение, охрану материнства и заработную плату не ...

Победа профсоюза в Малайзии после 7 лет борьбы против незаконного увольнения

15 сентября, 2023Национальный профсоюз работников предприятий по производству транспортного оборудования и смежных отраслей промышленности (NUTEAIW) одержал победу после семи лет судебных баталий против несправедливого увольнения 18 членов, которые лишились работы за осуществление своих политических прав.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.