Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 371-380 из 422 results

Глобальный университет труда объявляет набор на новые магистерские программы

7 января, 2014Глобальный университет труда (GLU) приглашает кандидатов с опытом работы в профсоюзном и социальном движении принять участие в магистерских программах по проблемам устойчивого развития, социальной справедливости, международных трудовых норм, транснациональных компаний и профсоюзов, экономической политики и глобальных институтов.

Глобальный университет труда объявляет набор на новые магистерские программы

7 января, 2014Глобальный университет труда (GLU) приглашает кандидатов с опытом работы в профсоюзном и социальном движении принять участие в магистерских программах по проблемам устойчивого развития, социальной справедливости, международных трудовых норм, транснациональных компаний и профсоюзов, экономической политики и глобальных институтов.

2013 – год борьбы и побед

20 декабря, 2013Для Глобального Союза IndustriALL 2013 год был насыщен борьбой и победами. Наряду с подписанием исторического Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, мы боролись за лучшие условия жизни для трудящихся и их семей во всем мире.

2013 – год борьбы и побед

20 декабря, 2013Для Глобального Союза IndustriALL 2013 год был насыщен борьбой и победами. Наряду с подписанием исторического Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, мы боролись за лучшие условия жизни для трудящихся и их семей во всем мире.

Африканский банк развития принимает трудовые стандарты

13 декабря, 2013Африканский банк развития (АБР) принял решение, согласно которому все его получатели кредитов должны выполнять основные стандарты МОТ и соответствовать другим требованиям, защищающим права работников.

Африканский банк развития принимает трудовые стандарты

13 декабря, 2013Африканский банк развития (АБР) принял решение, согласно которому все его получатели кредитов должны выполнять основные стандарты МОТ и соответствовать другим требованиям, защищающим права работников.

В регионе к югу от Сахары создан Женский комитет IndustriALL

18 ноября, 2013В Нигерии 4 ноября 2013 года был создан Женский комитет IndustriALL региона к югу от Сахары, в который вошли 15 профсоюзных активисток. Теперь у женщин каждого из четырех регионов Африки есть свой представитель. Председателем Комитета была избрана Бьюти Зибула из Профсоюза работников швейной и текстильной промышленности ЮАР (SACTWU).

В регионе к югу от Сахары создан Женский комитет IndustriALL

18 ноября, 2013В Нигерии 4 ноября 2013 года был создан Женский комитет IndustriALL региона к югу от Сахары, в который вошли 15 профсоюзных активисток. Теперь у женщин каждого из четырех регионов Африки есть свой представитель. Председателем Комитета была избрана Бьюти Зибула из Профсоюза работников швейной и текстильной промышленности ЮАР (SACTWU).

“НЕТ заемному труду” 2013

25 октября, 2013Во Всемирный день действий за достойный труд (WDDW) 7 октября профсоюзы IndustriALL мобилизовали своих членов по всему миру, чтобы привлечь внимание к негативным последствиям нестандартной занятости. Кампания за улучшение трудового законодательства и коллективных договоров продолжается.

“НЕТ заемному труду” 2013

25 октября, 2013Во Всемирный день действий за достойный труд (WDDW) 7 октября профсоюзы IndustriALL мобилизовали своих членов по всему миру, чтобы привлечь внимание к негативным последствиям нестандартной занятости. Кампания за улучшение трудового законодательства и коллективных договоров продолжается.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.