Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 361-370 из 387 results

Южноафриканские работники Unilever выражают солидарность с голландскими коллегами

21 марта, 2013В Южной Африке члены профсоюза CEPPWAWU, входящего в Глобальный союз IndustriALL, 15 и 18 марта провели полуторадневную забастовку, убедительно демонстрируя международную солидарность с голландскими работниками Unilever, чьи рабочие места передали другой компании.

Южноафриканские работники Unilever выражают солидарность с голландскими коллегами

21 марта, 2013В Южной Африке члены профсоюза CEPPWAWU, входящего в Глобальный союз IndustriALL, 15 и 18 марта провели полуторадневную забастовку, убедительно демонстрируя международную солидарность с голландскими работниками Unilever, чьи рабочие места передали другой компании.

Государственная энергетика Южной Африки страдает от забастовок

14 марта, 2013Забастовки на строительной площадке новой электростанции Medupi и угольных предприятиях Exxaro Resources добавили проблем энергетической компании Eskom, которая и так с трудом справляется с энергопоставками.

Государственная энергетика Южной Африки страдает от забастовок

14 марта, 2013Забастовки на строительной площадке новой электростанции Medupi и угольных предприятиях Exxaro Resources добавили проблем энергетической компании Eskom, которая и так с трудом справляется с энергопоставками.

SACTWU усиливает борьбу за минимальную заработную плату

10 марта, 2013Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) объединил национальные отраслевые требования и программу решительных мер по сохранению минимальной заработной платы, которая была разработана на основании требований 16000 членов профсоюза.

SACTWU усиливает борьбу за минимальную заработную плату

7 марта, 2013Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) объединил национальные отраслевые требования и программу решительных мер по сохранению минимальной заработной платы, которая была разработана на основании требований 16000 членов профсоюза.

Южноафриканский профсоюз осуждает критические заявления о необходимости минимальной зарплаты

14 февраля, 2013Профсоюз Sactwu оспорил доклад Центра по развитию предприятий, в котором утверждается, что попытки установить минимальную заработную плату в швейной промышленности ведут к подрыву отрасли и массовой безработице.

Южноафриканский профсоюз осуждает критические заявления о необходимости минимальной зарплаты

14 февраля, 2013Профсоюз Sactwu оспорил доклад Центра по развитию предприятий, в котором утверждается, что попытки установить минимальную заработную плату в швейной промышленности ведут к подрыву отрасли и массовой безработице.

Призыв к участникам африканского форума ‘Индаба’: на первом месте – люди, потом – прибыль

7 февраля, 2013За стенами ежегодной африканской конференции, проходящей с участием горнодобывающих компаний и высокопоставленных правительственных чиновников, активисты, скандируя “не надо о нас без нас”, протестовали против исключения гражданского общества, которое представляет реальных хозяев огромных минеральных богатств континента.

Призыв к участникам африканского форума ‘Индаба’: на первом месте – люди, потом – прибыль

7 февраля, 2013За стенами ежегодной африканской конференции, проходящей с участием горнодобывающих компаний и высокопоставленных правительственных чиновников, активисты, скандируя “не надо о нас без нас”, протестовали против исключения гражданского общества, которое представляет реальных хозяев огромных минеральных богатств континента.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.