Пикеты рабочих Mercedes-Benz в Южной Африке переросли в стихийную забастовку28 мая, 2013После трехдневной несанкционированной стихийной забастовки рабочие Mercedes Benz вернулись на рабочие места, а профсоюз Numsa приступает к обсуждению их требований с работодателем.
NUM представляет Горной палате свои требования по заработной плате22 мая, 2013Национальный профсоюз горняков (NUM) в пятницу представил Горной палате свои требования по заработной плате, которые будут обсуждаться в ходе переговоров в 2013 году.
NUM представляет Горной палате свои требования по заработной плате22 мая, 2013Национальный профсоюз горняков (NUM) в пятницу представил Горной палате свои требования по заработной плате, которые будут обсуждаться в ходе переговоров в 2013 году.
На саммите БРИКС, как обычно, на первом месте – бизнес 28 марта, 2013Одним из ключевых пунктов повестки дня саммита было создание Банка развития блока БРИКС. Но, несмотря на то, что об этом было заявлено заранее, участники саммита договорились лишь о начале официальных переговоров по вопросу создания банка.
На саммите БРИКС, как обычно, на первом месте – бизнес 28 марта, 2013Одним из ключевых пунктов повестки дня саммита было создание Банка развития блока БРИКС. Но, несмотря на то, что об этом было заявлено заранее, участники саммита договорились лишь о начале официальных переговоров по вопросу создания банка.
На саммите БРИКС, как обычно, на первом месте – бизнес28 марта, 2013Одним из ключевых пунктов повестки дня саммита было создание Банка развития блока БРИКС. Но, несмотря на то, что об этом было заявлено заранее, участники саммита договорились лишь о начале официальных переговоров по вопросу создания банка.
Sactwu твердо стоит за свое право на ведение коллективных переговоров28 марта, 2013Sactwu рассматривает возможность подачи апелляционной жалобы на постановление Верховного суда об отмене решения министра труда, согласно которому соглашение 2010 года о размере заработной платы в швейной промышленности распространяется на компании, которые не входят в совет по коллективным переговорам швейной промышленности.
Sactwu твердо стоит за свое право на ведение коллективных переговоров28 марта, 2013Sactwu рассматривает возможность подачи апелляционной жалобы на постановление Верховного суда об отмене решения министра труда, согласно которому соглашение 2010 года о размере заработной платы в швейной промышленности распространяется на компании, которые не входят в совет по коллективным переговорам швейной промышленности.
Sactwu твердо стоит за свое право на ведение коллективных переговоров28 марта, 2013Sactwu рассматривает возможность подачи апелляционной жалобы на постановление Верховного суда об отмене решения министра труда, согласно которому соглашение 2010 года о размере заработной платы в швейной промышленности распространяется на компании, которые не входят в совет по коллективным переговорам швейной промышленности.
Южноафриканские работники Unilever выражают солидарность с голландскими коллегами21 марта, 2013В Южной Африке члены профсоюза CEPPWAWU, входящего в Глобальный союз IndustriALL, 15 и 18 марта провели полуторадневную забастовку, убедительно демонстрируя международную солидарность с голландскими работниками Unilever, чьи рабочие места передали другой компании.
