Минимальная зарплата во Вьетнаме выросла на 12,4%13 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL приветствует решение о повышении минимальной заработной платы, недавно принятое Вьетнамским национальным советом по заработной плате. С 1 января 2016 года минимальная зарплата в стране будет увеличена на 12,4 процента. Это станет очередным шагом страны на пути к обеспечению прожиточного минимума.
Минимальная зарплата во Вьетнаме выросла на 12,4%13 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL приветствует решение о повышении минимальной заработной платы, недавно принятое Вьетнамским национальным советом по заработной плате. С 1 января 2016 года минимальная зарплата в стране будет увеличена на 12,4 процента. Это станет очередным шагом страны на пути к обеспечению прожиточного минимума.
Минимальная зарплата во Вьетнаме выросла на 12,4%10 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL приветствует решение о повышении минимальной заработной платы, недавно принятое Вьетнамским национальным советом по заработной плате. С 1 января 2016 года минимальная зарплата в стране будет увеличена на 12,4 процента. Это станет очередным шагом страны на пути к обеспечению прожиточного минимума.
Тысячи рабочих Индонезии вышли на улицы, требуя повышения зарплат3 сентября, 2015Около 35000 рабочих вышли 1 сентября на улицы Джакарты, требуя повышения минимальной заработной платы на 2016 год и улучшения трудового законодательства. Основные профсоюзные центры Индонезии, KSPI, KSPSI и KSBSI, просят правительство активизировать усилия по защите интересов людей.
Отраслевые переговоры – ключ к решению проблемы прожиточного минимума18 августа, 2015В связи с усилением давления на транснациональные корпорации (ТНК) с целью привлечения их к ответственности за нарушения прав работников, занятых в глобальных цепочках поставок, профсоюзы решили определить, каким образом собственная практика поиска поставщиков ТНК приводит к этим нарушениям, и разработать новые формы сотрудничества, чтобы изменить её. IndustriALL работает с крупными брендами одежды в рамках процесса, известного под названием ACT, чтобы создать систему, при которой увеличение заработной платы будет происходить на устойчивой и обязательной основе.
Отраслевые переговоры – ключ к решению проблемы прожиточного минимума18 августа, 2015В связи с усилением давления на транснациональные корпорации (ТНК) с целью привлечения их к ответственности за нарушения прав работников, занятых в глобальных цепочках поставок, профсоюзы решили определить, каким образом собственная практика поиска поставщиков ТНК приводит к этим нарушениям, и разработать новые формы сотрудничества, чтобы изменить её. IndustriALL работает с крупными брендами одежды в рамках процесса, известного под названием ACT, чтобы создать систему, при которой увеличение заработной платы будет происходить на устойчивой и обязательной основе.
В Мьянме прошел семинар IndustriALL по вопросам прожиточного минимума6 августа, 2015В Мьянме десятилетиями не существовало производственных отношений – не было профсоюзов, и не велись коллективные переговоры. Поскольку сейчас страна открывает границы международному бизнесу и приветствует его приход, профсоюзы упорно работают над тем, чтобы добиться для своих членов обеспечения прожиточного минимума.
В Мьянме прошел семинар IndustriALL по вопросам прожиточного минимума6 августа, 2015В Мьянме десятилетиями не существовало производственных отношений – не было профсоюзов, и не велись коллективные переговоры. Поскольку сейчас страна открывает границы международному бизнесу и приветствует его приход, профсоюзы упорно работают над тем, чтобы добиться для своих членов обеспечения прожиточного минимума.
В Мьянме прошел семинар IndustriALL по вопросам прожиточного минимума6 августа, 2015В Мьянме десятилетиями не существовало производственных отношений – не было профсоюзов, и не велись коллективные переговоры. Поскольку сейчас страна открывает границы международному бизнесу и приветствует его приход, профсоюзы упорно работают над тем, чтобы добиться для своих членов обеспечения прожиточного минимума.
Глобальный Союз IndustriALL продолжает борьбу с помощью активных кампаний23 июля, 2015Нападки на фундаментальные права продолжаются и становятся все более частыми. Правительства и транснациональные компании используют любые грязные тактики, чтобы не допустить свободного объединения работников в профсоюзы и держать их подальше от наших важных инструментов – коллективных переговоров и забастовок.
