Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 77 results

Всемирный производственный совет Bosch поднимает проблемы работников

20 апреля, 2016На заседании, состоявшемся 12-14 апреля в Абштате, Германия, Всемирный производственный совет Bosch озвучил руководству компании проблемы, волнующие профсоюзы.

General Electric планирует сократить в Европе 6500 рабочих мест

3 февраля, 2016Американский гигант General Electric, предоставляющий технологические и финансовые услуги, планирует сократить в Европе в течение ближайших двух лет 6500 рабочих мест после проведения реструктуризации группы. Профсоюзы выступают против уничтожения рабочих мест, требуя соблюдения прав работников во время процесса реструктуризации.

General Electric планирует сократить в Европе 6500 рабочих мест

3 февраля, 2016Американский гигант General Electric, предоставляющий технологические и финансовые услуги, планирует сократить в Европе в течение ближайших двух лет 6500 рабочих мест после проведения реструктуризации группы. Профсоюзы выступают против уничтожения рабочих мест, требуя соблюдения прав работников во время процесса реструктуризации.

Индонезийские рабочие Philips борются против уничтожения профсоюза

4 июня, 20153 июня 600 работников компании PT. Philips Industries Batam, входящих в Федерацию профсоюзов рабочих-металлистов Индонезии (FSPMI), членскую организацию Глобального Союза IndustriALL, объявили забастовку в знак протеста против уничтожения профсоюза и несправедливых увольнений, предпринимаемых руководством компании.

Индонезийские рабочие Philips борются против уничтожения профсоюза

4 июня, 20153 июня 600 работников компании PT. Philips Industries Batam, входящих в Федерацию профсоюзов рабочих-металлистов Индонезии (FSPMI), членскую организацию Глобального Союза IndustriALL, объявили забастовку в знак протеста против уничтожения профсоюза и несправедливых увольнений, предпринимаемых руководством компании.

Турция: Забастовка рабочих-металлистов по-прежнему под запретом

2 апреля, 2015Поскольку 60-дневный период, на который по решению Кабинета Министров была отложена забастовка в металлообрабатывающей промышленности, подошел к концу, приходится констатировать, что в Турции по-прежнему нарушается фундаментальное право на забастовку.

Турция: Забастовка рабочих-металлистов по-прежнему под запретом

2 апреля, 2015Поскольку 60-дневный период, на который по решению Кабинета Министров была отложена забастовка в металлообрабатывающей промышленности, подошел к концу, приходится констатировать, что в Турции по-прежнему нарушается фундаментальное право на забастовку.

Электронной отрасли брошен вызов в связи с использованием токсичных химикатов

16 марта, 2015Сегодня представители более 200 организаций гражданского общества, в том числе членские профсоюзы Глобального Союза IndustriALL, бросают вызов электронной промышленности, призывая работодателей предотвратить вред, причиняемый в результате использования токсичных химических веществ.

Электронной отрасли брошен вызов в связи с использованием токсичных химикатов

16 марта, 2015Сегодня представители более 200 организаций гражданского общества, в том числе членские профсоюзы Глобального Союза IndustriALL, бросают вызов электронной промышленности, призывая работодателей предотвратить вред, причиняемый в результате использования токсичных химических веществ.

Филиппинские рабочие-металлисты должны повлиять на поставщиков ТНК

9 марта, 2015На Филиппинах профсоюзы рабочих-металлистов должны оказать влияние на поставщиков транснациональных компаний, нарушающих права работников в стране.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.