Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 2961-2970 из 3076 results

В Турции продолжается борьба за права рабочих ISMACO и DESA

28 февраля, 2013Профсоюз работников кожевенной промышленности Турции, членская организация Глобального союза IndustriALL, 23 февраля организовал акцию протеста против продолжающихся попыток уничтожить профсоюзные организации на фабрике по производству кожи DESA и на текстильной фабрике ISMACO.

В Турции продолжается борьба за права рабочих ISMACO и DESA

28 февраля, 2013Профсоюз работников кожевенной промышленности Турции, членская организация Глобального союза IndustriALL, 23 февраля организовал акцию протеста против продолжающихся попыток уничтожить профсоюзные организации на фабрике по производству кожи DESA и на текстильной фабрике ISMACO.

Примем меры в знак солидарности с мексиканскими рабочими Bata

18 февраля, 2013Направьте письмо солидарности группе мексиканских рабочих Calzado Sandak, дочерней компании Bata Shoe, которая восемнадцать месяцев назад попыталась незаконно закрыть завод и перенести производство в маленькие мастерские или надомным рабочим. Рабочие завода состоят в профсоюзе.

Примем меры в знак солидарности с мексиканскими рабочими Bata

18 февраля, 2013Направьте письмо солидарности группе мексиканских рабочих Calzado Sandak, дочерней компании Bata Shoe, которая восемнадцать месяцев назад попыталась незаконно закрыть завод и перенести производство в маленькие мастерские или надомным рабочим. Рабочие завода состоят в профсоюзе.

Рабочие-стекольщики Owens Illinois проводят митинги на всех континентах

14 февраля, 2013Глобальный альянс рабочих-стекольщиков, объединяющий работников американской транснациональной компании-производителя стеклянной тары Owens Illinois (O-I), с 4 февраля в течение недели проводил одновременные акции на предприятиях в знак протеста против сокращений.

Рабочие-стекольщики Owens Illinois проводят митинги на всех континентах

14 февраля, 2013Глобальный альянс рабочих-стекольщиков, объединяющий работников американской транснациональной компании-производителя стеклянной тары Owens Illinois (O-I), с 4 февраля в течение недели проводил одновременные акции на предприятиях в знак протеста против сокращений.

UAW возглавляет пикеты за достойный труд на заводах Flex-N-Gate

14 февраля, 2013Профсоюз объединенных авторабочих (UAW) вместе с работниками, не состоящими в профсоюзах, 13 февраля одновременно на семи заводах США призвали своего работодателя Flex-N-Gate уважать право на достойный труд и права профсоюзов.

UAW возглавляет пикеты за достойный труд на заводах Flex-N-Gate

14 февраля, 2013Профсоюз объединенных авторабочих (UAW) вместе с работниками, не состоящими в профсоюзах, 13 февраля одновременно на семи заводах США призвали своего работодателя Flex-N-Gate уважать право на достойный труд и права профсоюзов.

60000 работников прошли маршем по улицам Мехико

7 февраля, 2013Массовая демонстрация, состоявшаяся 31 января, собрала трудящихся и активистов многих отраслей промышленности – горнодобывающей, энергетической, авиационной, а также учителей, работников связи и сельского хозяйства. Участники акции потребовали нового экономического и политического направления развития Мексики.

60000 работников прошли маршем по улицам Мехико

7 февраля, 2013Массовая демонстрация, состоявшаяся 31 января, собрала трудящихся и активистов многих отраслей промышленности – горнодобывающей, энергетической, авиационной, а также учителей, работников связи и сельского хозяйства. Участники акции потребовали нового экономического и политического направления развития Мексики.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.