Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 2681-2690 из 3076 results

Профсоюзы усиливают международное влияние в ответ на атаки Crown Holdings

26 февраля, 201425 февраля в Швейцарии состоялась встреча, во время которой профсоюзы из Канады, Франции, Италии, Испании, Швейцарии, Турции и Великобритании обсуждали меры по противодействию антипрофсоюзной стратегии американской транснациональной компании по производству упаковочных материалов Crown Holdings.

Профсоюзы усиливают международное влияние в ответ на атаки Crown Holdings

26 февраля, 201425 февраля в Швейцарии состоялась встреча, во время которой профсоюзы из Канады, Франции, Италии, Испании, Швейцарии, Турции и Великобритании обсуждали меры по противодействию антипрофсоюзной стратегии американской транснациональной компании по производству упаковочных материалов Crown Holdings.

Профсоюзы усиливают международное влияние в ответ на атаки Crown Holdings

26 февраля, 201425 февраля в Швейцарии состоялась встреча, во время которой профсоюзы из Канады, Франции, Италии, Испании, Швейцарии, Турции и Великобритании обсуждали меры по противодействию антипрофсоюзной стратегии американской транснациональной компании по производству упаковочных материалов Crown Holdings.

Соглашению о компенсации жертвам Rana Plaza необходимы обязательства со стороны брендов

20 февраля, 2014Приближается 24 апреля – первая годовщина промышленного убийства рабочих Rana Plaza. Всего четыре бренда присоединились к Соглашению о компенсации жертвам Rana Plaza – инициативе МОТ с целью выплаты компенсации пострадавшим и семьям погибших.

Соглашению о компенсации жертвам Rana Plaza необходимы обязательства со стороны брендов

20 февраля, 2014Приближается 24 апреля – первая годовщина промышленного убийства рабочих Rana Plaza. Всего четыре бренда присоединились к Соглашению о компенсации жертвам Rana Plaza – инициативе МОТ с целью выплаты компенсации пострадавшим и семьям погибших.

Камбоджа: первые шаги к конструктивному диалогу

20 февраля, 201419 февраля глобальные союзы и крупные бренды одежды встретились с правительством Камбоджи, чтобы обсудить реформу минимальной заработной платы, профсоюзное законодательство и судьбу 21 арестованного рабочего.

Камбоджа: первые шаги к конструктивному диалогу

20 февраля, 201419 февраля глобальные союзы и крупные бренды одежды встретились с правительством Камбоджи, чтобы обсудить реформу минимальной заработной платы, профсоюзное законодательство и судьбу 21 арестованного рабочего.

Работники Ansell в Шри-Ланке демонстрируют силу профсоюза

20 февраля, 2014Уволенные работники Ansell Lanka прошли маршем по улицам зоны свободной торговли Биягама в Шри-Ланке, показывая, что они не намерены сдаваться до тех пор, пока компания не восстановит их на работе. IndustriALL требует посредничества со стороны властей, учитывая, что Верховный суд поручил Ansell найти решение вместе с профсоюзом.

Работники Ansell в Шри-Ланке демонстрируют силу профсоюза

20 февраля, 2014Уволенные работники Ansell Lanka прошли маршем по улицам зоны свободной торговли Биягама в Шри-Ланке, показывая, что они не намерены сдаваться до тех пор, пока компания не восстановит их на работе. IndustriALL требует посредничества со стороны властей, учитывая, что Верховный суд поручил Ansell найти решение вместе с профсоюзом.

Знаменательное соглашение AWU с Rio Tinto усиливает гарантии занятости работников

18 февраля, 2014IndustriALL приветствует ставшее настоящим прорывом соглашение между Австралийским Союзом рабочих (AWU) и горно-металлургическим гигантом Rio Tinto, которое обеспечит более высокий уровень гарантий занятости работников.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.