Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 261-270 из 474 results

Причина обмороков рабочих-швейников Камбоджи кроется в низкой зарплате

16 сентября, 2014Ежегодно сотни рабочих-швейников текстильных фабрик Камбоджи теряют сознание на рабочем месте. Поскольку они борются за повышение минимальной заработной платы со 100 до 177 долларов США в месяц, Люк Форсайт считает, что во многом виновата крайне низкая заработная плата...

Причина обмороков рабочих-швейников Камбоджи кроется в низкой зарплате

16 сентября, 2014Ежегодно сотни рабочих-швейников текстильных фабрик Камбоджи теряют сознание на рабочем месте. Поскольку они борются за повышение минимальной заработной платы со 100 до 177 долларов США в месяц, Люк Форсайт считает, что во многом виновата крайне низкая заработная плата...

Причина обмороков рабочих-швейников Камбоджи кроется в низкой зарплате

16 сентября, 2014Ежегодно сотни рабочих-швейников текстильных фабрик Камбоджи теряют сознание на рабочем месте. Поскольку они борются за повышение минимальной заработной платы со 100 до 177 долларов США в месяц, Люк Форсайт считает, что во многом виновата крайне низкая заработная плата...

Небезопасной швейной промышленности нужны профсоюзы

12 сентября, 201411 сентября отмечается вторая годовщина смертельного пожара на фабрике в Карачи, принадлежащей Ali Enterprises. Этот пожар стал одной из самых страшных производственных аварий в Пакистане – 259 рабочих погибли, многие получили серьезные ранения, 1500 человек остались без работы.

Небезопасной швейной промышленности нужны профсоюзы

12 сентября, 201411 сентября отмечается вторая годовщина смертельного пожара на фабрике в Карачи, принадлежащей Ali Enterprises. Этот пожар стал одной из самых страшных производственных аварий в Пакистане – 259 рабочих погибли, многие получили серьезные ранения, 1500 человек остались без работы.

Небезопасной швейной промышленности нужны профсоюзы

12 сентября, 201411 сентября отмечается вторая годовщина смертельного пожара на фабрике в Карачи, принадлежащей Ali Enterprises. Этот пожар стал одной из самых страшных производственных аварий в Пакистане – 259 рабочих погибли, многие получили серьезные ранения, 1500 человек остались без работы.

Глобальные союзы объединяют силы в поддержку рабочих Камбоджи

11 сентября, 2014Три глобальных союза, представляющих миллионы рабочих со всех уголков мира, мобилизуют своих членов, чтобы поддержать требование камбоджийских профсоюзов работников швейной промышленности о повышении заработной платы.

Глобальные союзы объединяют силы в поддержку рабочих Камбоджи

11 сентября, 2014Три глобальных союза, представляющих миллионы рабочих со всех уголков мира, мобилизуют своих членов, чтобы поддержать требование камбоджийских профсоюзов работников швейной промышленности о повышении заработной платы.

Срочный призыв поддержать рабочих-швейников Камбоджи!

9 сентября, 2014Глобальный Союз IndustriALL, МКП и Глобальный Союз UNI обращаются к своим членским организациям с призывом присоединиться к камбоджийским профсоюзам и провести 17 сентября Глобальный день действий в поддержку требования о повышении заработной платы рабочих швейной промышленности до уровня прожиточного минимума.

Срочный призыв поддержать рабочих-швейников Камбоджи!

9 сентября, 2014Глобальный Союз IndustriALL, МКП и Глобальный Союз UNI обращаются к своим членским организациям с призывом присоединиться к камбоджийским профсоюзам и провести 17 сентября Глобальный день действий в поддержку требования о повышении заработной платы рабочих швейной промышленности до уровня прожиточного минимума.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.