Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 241-250 из 1049 results

Проблемы избыточных мощностей и безопасности в сталелитейной отрасли требуют решения

23 марта, 202119, 22 и 23 марта в Комитете по стали ОЭСР Консультативный комитет профсоюзов при ОЭСР (TUAC), Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll Европа подняли вопросы, вызывающие большую обеспокоенность у рабочих. Речь шла о проблеме избыточных производственных мощностей и об удручающей ситуации в сфере охраны труда и безопасности и о том, как это влияет на рабочих.

Проблемы избыточных мощностей и безопасности в сталелитейной отрасли требуют решения

23 марта, 202119, 22 и 23 марта в Комитете по стали ОЭСР Консультативный комитет профсоюзов при ОЭСР (TUAC), Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll Европа подняли вопросы, вызывающие большую обеспокоенность у рабочих. Речь шла о проблеме избыточных производственных мощностей и об удручающей ситуации в сфере охраны труда и безопасности и о том, как это влияет на рабочих.

Профсоюзы Гаити требуют восстановления демократии

12 марта, 2021Профсоюзы Гаити, страны с самым высоким в Латинской Америке уровнем неравенства, требуют вернуться к демократии и положить конец нарушениям прав человека и репрессиям в отношении профсоюзов.

Профсоюзы Гаити требуют восстановления демократии

11 марта, 2021Профсоюзы Гаити, страны с самым высоким в Латинской Америке уровнем неравенства, требуют вернуться к демократии и положить конец нарушениям прав человека и репрессиям в отношении профсоюзов.

Профсоюзы LafargeHolcim обещают активизировать кампанию

10 марта, 2021Всемирный совет профсоюзов LafargeHolcim потребовал у цементного гиганта уважать права рабочих, защищать рабочие места, гарантировать соблюдение норм охраны труда и безопасности на рабочих местах и существенно сократить нестандартную занятость.

Профсоюзы LafargeHolcim обещают активизировать кампанию

10 марта, 2021Всемирный совет профсоюзов LafargeHolcim потребовал у цементного гиганта уважать права рабочих, защищать рабочие места, гарантировать соблюдение норм охраны труда и безопасности на рабочих местах и существенно сократить нестандартную занятость.

Прогресса нет: В Индии продолжается кризис в сфере охраны труда и безопасности

10 марта, 2021Нескончаемые производственные аварии в Индии свидетельствуют об отсутствии прогресса в сфере охраны труда и безопасности. Список несчастных случаев, о которых сообщалось в прессе после отмены карантина в мае 2020 года, говорит о том, что в Индии на заводах, химических предприятиях и шахтах сохраняется шокирующе высокий уровень несчастных случаев.

Прогресса нет: В Индии продолжается кризис в сфере охраны труда и безопасности

10 марта, 2021Нескончаемые производственные аварии в Индии свидетельствуют об отсутствии прогресса в сфере охраны труда и безопасности. Список несчастных случаев, о которых сообщалось в прессе после отмены карантина в мае 2020 года, говорит о том, что в Индии на заводах, химических предприятиях и шахтах сохраняется шокирующе высокий уровень несчастных случаев.

Как обеспечить гендерное равенство во время пандемии?

8 марта, 2021Кризис в области здравоохранения и в экономике, вызванный Covid-19, может усугубить гендерное неравенство, мы рискуем утратить даже те небольшие достижения, которые имеем. Профсоюзы должны действовать.

Как обеспечить гендерное равенство во время пандемии?

8 марта, 2021Кризис в области здравоохранения и в экономике, вызванный Covid-19, может усугубить гендерное неравенство, мы рискуем утратить даже те небольшие достижения, которые имеем. Профсоюзы должны действовать.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.