Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 231-240 из 568 results

Таиланд: Y-Tec увольняет рабочих за объединение в профсоюз

10 октября, 2017Японский производитель автозапчастей подвергает жестоким репрессиям рабочих, объединившихся в профсоюз.

Таиланд: Y-Tec увольняет рабочих за объединение в профсоюз

10 октября, 2017Японский производитель автозапчастей подвергает жестоким репрессиям рабочих, объединившихся в профсоюз.

Индийские профсоюзы автопрома укрепляют социальный диалог и свои позиции

26 сентября, 2017С 21 по 23 сентября в Ченнаи проходила встреча индийских профсоюзов работников автомобильной промышленности. Её участники обсудили такие вопросы как социальный диалог, нестандартная занятость, создание профсоюзной сети и улучшение условий охраны труда и безопасности.

Индийские профсоюзы автопрома укрепляют социальный диалог и свои позиции

26 сентября, 2017С 21 по 23 сентября в Ченнаи проходила встреча индийских профсоюзов работников автомобильной промышленности. Её участники обсудили такие вопросы как социальный диалог, нестандартная занятость, создание профсоюзной сети и улучшение условий охраны труда и безопасности.

Благодаря корейскому профсоюзу тысячи временных авторабочих получили постоянную работу

6 сентября, 2017Поскольку до 7 октября, когда Глобальный союз IndustriALL выступит против нестандартной занятости, остается всего месяц, мы хотим рассказать о героической борьбе Корейского профсоюза рабочих-металлистов (KMWU), членской организации IndustriALL, за права временных рабочих в компании Hyundai Motor.

Благодаря корейскому профсоюзу тысячи временных авторабочих получили постоянную работу

6 сентября, 2017Поскольку до 7 октября, когда Глобальный союз IndustriALL выступит против нестандартной занятости, остается всего месяц, мы хотим рассказать о героической борьбе Корейского профсоюза рабочих-металлистов (KMWU), членской организации IndustriALL, за права временных рабочих в компании Hyundai Motor.

В условиях угроз и шантажа UAW проигрывает выборы на заводе Nissan

7 августа, 2017В условиях интенсивной антипрофсоюзной кампании, в ходе которой руководство использовало угрозы, запугивания и дезинформацию, профсоюз UAW, членская организация Глобального союза IndustriALL, проиграл выборы на заводе Nissan в Кантоне, штат Миссисипи, США. За создание первичной организации UAW проголосовали 1307 рабочих, против – 2424.

В условиях угроз и шантажа UAW проигрывает выборы на заводе Nissan

7 августа, 2017В условиях интенсивной антипрофсоюзной кампании, в ходе которой руководство использовало угрозы, запугивания и дезинформацию, профсоюз UAW, членская организация Глобального союза IndustriALL, проиграл выборы на заводе Nissan в Кантоне, штат Миссисипи, США. За создание первичной организации UAW проголосовали 1307 рабочих, против – 2424.

В Сербии завершается трехнедельная забастовка на заводе FIAT

28 июля, 2017Две тысячи бастующих рабочих завода Fiat Chrysler Automobiles (FCA) в Сербии (FCA Srbija) добились повышения заработной платы на 9,5 процентов и отстояли право на получение премии по итогам работы за год среди других достижений, закрепленных в соглашении, подписанном 25 июля руководством Fiat и сербскими профсоюзами.

В Сербии завершается трехнедельная забастовка на заводе FIAT

28 июля, 2017Две тысячи бастующих рабочих завода Fiat Chrysler Automobiles (FCA) в Сербии (FCA Srbija) добились повышения заработной платы на 9,5 процентов и отстояли право на получение премии по итогам работы за год среди других достижений, закрепленных в соглашении, подписанном 25 июля руководством Fiat и сербскими профсоюзами.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.