Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 32 results

Семинар в Молдове: «Нет коллективного договора – нет профсоюза»

30 мая, 201722-23 мая в Кишиневе прошел семинар Глобального союза IndustriALL при участии МОП «Союзметалл» по теме «Роль коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений». 

Профсоюзы Восточной Европы обсуждают как строить сильные профсоюзы в горно-металлургической отрасли

15 июня, 20154-5 июня в Батуми (Грузия) состоялся круглый стол на тему «Особенности ведения коллективных переговоров профсоюзами горно-металлургического сектора стран СНГ», организованный Глобальным союзом IndustriALL. В работе приняли участие делегации профсоюзов Азербайджана, Армении, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, России и Украины. 

Профсоюзы Восточной Европы обсуждают как строить сильные профсоюзы в горно-металлургической отрасли

15 июня, 20154-5 июня в Батуми (Грузия) состоялся круглый стол на тему «Особенности ведения коллективных переговоров профсоюзами горно-металлургического сектора стран СНГ», организованный Глобальным союзом IndustriALL. В работе приняли участие делегации профсоюзов Азербайджана, Армении, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, России и Украины. 

Профсоюзы Восточной Европы обсуждают как строить сильные профсоюзы в горно-металлургической отрасли

15 июня, 20154-5 июня в Батуми (Грузия) состоялся круглый стол на тему «Особенности ведения коллективных переговоров профсоюзами горно-металлургического сектора стран СНГ», организованный Глобальным союзом IndustriALL. В работе приняли участие делегации профсоюзов Азербайджана, Армении, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, России и Украины. 

В Армении работники каучукового завода продолжают протестовать против невыплаты зарплаты

20 мая, 201514-15 мая в Ереване перед зданием правительства Армении работники каучукового завода "Наирит" провели двухдневную акцию протеста с требованием выплаты 18-месячной задолженности по зарплате. В сидячей акции протеста приняло участие около 200 человек.

В Армении работники каучукового завода продолжают протестовать против невыплаты зарплаты

20 мая, 201514-15 мая в Ереване перед зданием правительства Армении работники каучукового завода "Наирит" провели двухдневную акцию протеста с требованием выплаты 18-месячной задолженности по зарплате. В сидячей акции протеста приняло участие около 200 человек.

В Армении работники каучукового завода продолжают протестовать против невыплаты зарплаты

20 мая, 201514-15 мая в Ереване перед зданием правительства Армении работники каучукового завода "Наирит" провели двухдневную акцию протеста с требованием выплаты 18-месячной задолженности по зарплате. В сидячей акции протеста приняло участие около 200 человек.

Армения: работники каучукового завода протестуют против невыплаты зарплаты

17 декабря, 2014Работники Ереванского каучукового завода “Наирит” организовали пикет у здания правительства, требуя ликвидации 18-месячной задолженности по зарплате, которая в общей сложности составляет USD13 млн.

Армения: работники каучукового завода протестуют против невыплаты зарплаты

17 декабря, 2014Работники Ереванского каучукового завода “Наирит” организовали пикет у здания правительства, требуя ликвидации 18-месячной задолженности по зарплате, которая в общей сложности составляет USD13 млн.

Армения: работники каучукового завода протестуют против невыплаты зарплаты

17 декабря, 2014Работники Ереванского каучукового завода “Наирит” организовали пикет у здания правительства, требуя ликвидации 18-месячной задолженности по зарплате, которая в общей сложности составляет USD13 млн.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.