В Бангладеш более 11600 швейников потеряли работу и подверглись репрессиям11 февраля, 2019Массовая волна протеста работников швейной промышленности, требовавших повышения минимальной заработной платы, прокатилась по предприятиям отрасли в Бангладеш в декабре 2018 и январе 2019 года. Организованные властями репрессии после акции протеста привели к арестам и массовым увольнениям более чем на ста швейных фабриках.
В Бангладеш более 11600 швейников потеряли работу и подверглись репрессиям11 февраля, 2019Массовая волна протеста работников швейной промышленности, требовавших повышения минимальной заработной платы, прокатилась по предприятиям отрасли в Бангладеш в декабре 2018 и январе 2019 года. Организованные властями репрессии после акции протеста привели к арестам и массовым увольнениям более чем на ста швейных фабриках.
Профсоюзы ЮАР выступают против планов по приватизации энергокомпании Eskom11 февраля, 2019Профсоюзы отвергают предложение о разделении государственной энергетической компании Eskom, озвученное президентом Сирилом Рамафосой во время выступления в Государственном совете 8 февраля, поскольку, как заявили они, это приведет к потере рабочих мест и сокращениям, которые затронут более 100000 рабочих.
IndustriALL приостанавливает глобальное соглашение с Volkswagen21 января, 2019В связи с тем, что немецкий производитель автомобилей систематически отказывается предоставить рабочим завода в Чаттануге, штат Теннесси, США, такие же права, какими пользуются рабочие компании в других странах мира, Глобальный союз IndustriALL приостановил сегодня реализацию глобального соглашения с Volkswagen, действовавшего на протяжении многих лет.
IndustriALL приостанавливает глобальное соглашение с Volkswagen21 января, 2019В связи с тем, что немецкий производитель автомобилей систематически отказывается предоставить рабочим завода в Чаттануге, штат Теннесси, США, такие же права, какими пользуются рабочие компании в других странах мира, Глобальный союз IndustriALL приостановил сегодня реализацию глобального соглашения с Volkswagen, действовавшего на протяжении многих лет.
Прекратить войну за зарплату и устранить разрыв между богатыми и бедными21 января, 2019Транснациональные компании должны перестать воевать с работниками за заработную плату и предоставить им гарантии занятости и достойную заработную плату, заявил Глобальный союз IndustriALL, комментируя результаты нового исследования международной организации по борьбе с бедностью Oxfam, в котором говорится, что 26 миллиардеров владеют состоянием, равнозначным собственности беднейшей половины человечества.
Прекратить войну за зарплату и устранить разрыв между богатыми и бедными21 января, 2019Транснациональные компании должны перестать воевать с работниками за заработную плату и предоставить им гарантии занятости и достойную заработную плату, заявил Глобальный союз IndustriALL, комментируя результаты нового исследования международной организации по борьбе с бедностью Oxfam, в котором говорится, что 26 миллиардеров владеют состоянием, равнозначным собственности беднейшей половины человечества.
ТЕМА НОМЕРА: Справедливость в цепочках поставок путем юридически обязательных глобальных соглашений15 января, 2019Власть глобальных корпораций сегодня превышает все, что мы видели до сих пор. Некоторые называют это триумфом транснациональных компаний. Ограниченность власти и воли национальных правительств, чтобы призывать корпорации к ответу за негативные последствия их деятельности, отчетливо видны всем и каждому. Глобальные корпорации разрывают в клочья социальный договор, понимание того, что, дабы функционировать в обществе, компании должны соблюдать определенные правила в интересах своих работников и широкой общественности.
ТЕМА НОМЕРА: Справедливость в цепочках поставок путем юридически обязательных глобальных соглашений15 января, 2019Власть глобальных корпораций сегодня превышает все, что мы видели до сих пор. Некоторые называют это триумфом транснациональных компаний. Ограниченность власти и воли национальных правительств, чтобы призывать корпорации к ответу за негативные последствия их деятельности, отчетливо видны всем и каждому. Глобальные корпорации разрывают в клочья социальный договор, понимание того, что, дабы функционировать в обществе, компании должны соблюдать определенные правила в интересах своих работников и широкой общественности.
Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в нигерии на грани нищеты19 декабря, 2018Оскар Тамуно*, водитель крупного подрядчика Shell, компании Plantgeria, не видел повышения зарплаты уже восемь лет. После уплаты налогов, взноса в пенсионный фонд и профсоюзных взносов он приносит домой 94.000 найр (258 долларов США) в месяц, работая по 12 часов в день, шесть дней в неделю. При этом Оскар зарабатывает больше,чем многие из его товарищей по работе.* Имя изменено.
