Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 161-170 из 242 results

IG Metall обязуется укрепить глобальные соглашения

15 июня, 2015Около пятидесяти лидеров и представителей производственных советов немецкого профсоюза IG Metall, членской организации Глобального Союза IndustriALL, подробно обсудили тему глобальных рамочных соглашений (ГРС) и дали оценку действующих ГРС, в заключении и реализации которых их профсоюз играл ведущую роль.

Профсоюзы автопрома обсуждают применение рамочных соглашений в России

29 апреля, 201523-24 апреля 2015 года в подмосковном городе Московский прошел семинар по теме "Глобальные рамочные соглашения – инструмент для России?", организованный для представителей российских профсоюзов автомобильной промышленности.

Профсоюзы автопрома обсуждают применение рамочных соглашений в России

29 апреля, 201523-24 апреля 2015 года в подмосковном городе Московский прошел семинар по теме "Глобальные рамочные соглашения – инструмент для России?", организованный для представителей российских профсоюзов автомобильной промышленности.

IndustriALL и ThyssenKrupp подписали ГРС о продвижении основных прав

20 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL и немецкая транснациональная компания ThyssenKrupp, работающая в различных сегментах металлообрабатывающей промышленности, подписали глобальное рамочное соглашение (ГРС) о защите и продвижении прав трудящихся, которое будет распространяться на более чем 150000 работников из почти 80 стран мира.

"Petrobras, будь в ответе, оставайся с нами", требует профсоюзное движение

5 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своим членским организациям в Бразилии и поддерживает их требование о сохранении контроля государства над  нефтяным гигантом Petrobras. На фоне серьезного скандала и кризиса профсоюзы заявляют: накажите тех, кто виновен в коррупции, но Petrobras – наш.

"Petrobras, будь в ответе, оставайся с нами", требует профсоюзное движение

5 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своим членским организациям в Бразилии и поддерживает их требование о сохранении контроля государства над  нефтяным гигантом Petrobras. На фоне серьезного скандала и кризиса профсоюзы заявляют: накажите тех, кто виновен в коррупции, но Petrobras – наш.

IndustriALL подписывает глобальное рамочное соглашение с Gamesa

18 февраля, 2015Испанский производитель ветряных турбин Gamesa и Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации в Испании, CCOO Industry, MCA-UGT и FITAG-UGT, подписали Глобальное рамочное соглашение, охватывающее вопросы социальной сферы, трудовых отношений и экологии.

IndustriALL подписывает глобальное рамочное соглашение с Gamesa

18 февраля, 2015Испанский производитель ветряных турбин Gamesa и Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации в Испании, CCOO Industry, MCA-UGT и FITAG-UGT, подписали Глобальное рамочное соглашение, охватывающее вопросы социальной сферы, трудовых отношений и экологии.

IndustriALL подписывает глобальное рамочное соглашение с Gamesa

18 февраля, 2015Испанский производитель ветряных турбин Gamesa и Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации в Испании, CCOO Industry, MCA-UGT и FITAG-UGT, подписали Глобальное рамочное соглашение, охватывающее вопросы социальной сферы, трудовых отношений и экологии.

IndustriALL поднимает планку глобальных соглашений

6 февраля, 2015Глобальный Союз IndustriALL усилил стандарты международных рамочных соглашений (МРС), чтобы добиться более эффективной защиты прав трудящихся и профсоюзов на всех этапах деятельности транснациональных компаний.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.