Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 151-160 из 309 results

В Мексике арестован работник Bata

17 сентября, 2015Обувная транснациональная компания Bata, позиционирующая себя как образец социально ответственного капитализма, в ответе за содержание под стражей без права освобождения под залог мексиканского работника и за угрозу неотвратимого ареста, нависшую еще над семерыми работниками только за то, что они потребовали прекратить локаут.

Мексика остается в центре внимания МОТ

10 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL предлагает принять решительные меры, чтобы положить конец системе протекционных контрактов в Мексике, которая уничтожает любую возможность подлинного социального диалога. Эти меры также должны быть направлены и на систему трехсторонних трудовых советов, в состав которых входят правительственные чиновники, представители бизнеса и коррумпированные официальные профсоюзы. Трудовые советы препятствуют объединению трудящихся в профсоюзы по своему выбору.

Мексика остается в центре внимания МОТ

10 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL предлагает принять решительные меры, чтобы положить конец системе протекционных контрактов в Мексике, которая уничтожает любую возможность подлинного социального диалога. Эти меры также должны быть направлены и на систему трехсторонних трудовых советов, в состав которых входят правительственные чиновники, представители бизнеса и коррумпированные официальные профсоюзы. Трудовые советы препятствуют объединению трудящихся в профсоюзы по своему выбору.

Выборы в компании Honda в Мексике должны пройти под строгим наблюдением

17 августа, 2015После бесчисленных проволочек и препятствий долгожданные выборы профсоюза, который будет представлять работников Honda в Мексике, похоже, близки к осуществлению.

Мы требуем чистых выборов!

29 июля, 2015Судебный процесс, начатый в связи с четырехлетним спором по поводу права на коллективные переговоры на заводе Honda в Мексике, до сих пор не завершен. Компания продолжает проводить антипрофсоюзную политику и преследовать членов профсоюза.

Мы требуем чистых выборов!

23 июля, 2015Судебный процесс, начатый в связи с четырехлетним спором по поводу права на коллективные переговоры на заводе Honda в Мексике, до сих пор не завершен. Компания продолжает проводить антипрофсоюзную политику и преследовать членов профсоюза.

Мексика: в воздухе витает запах перемен

15 июля, 2015На форуме, посвященном рекомендациям МОТ правительству Мексики, состоявшемся в Мехико в начале июля, участникам напомнили, что, хоть и медленно, тем не менее, международные механизмы действительно помогают укрепить позицию профсоюзов на национальном уровне.

Мексика: в воздухе витает запах перемен

15 июля, 2015На форуме, посвященном рекомендациям МОТ правительству Мексики, состоявшемся в Мехико в начале июля, участникам напомнили, что, хоть и медленно, тем не менее, международные механизмы действительно помогают укрепить позицию профсоюзов на национальном уровне.

Мексика: в воздухе витает запах перемен

15 июля, 2015На форуме, посвященном рекомендациям МОТ правительству Мексики, состоявшемся в Мехико в начале июля, участникам напомнили, что, хоть и медленно, тем не менее, международные механизмы действительно помогают укрепить позицию профсоюзов на национальном уровне.

Закрывая завод, Goodyear переступает через британских рабочих

25 июня, 2015Американский глобальный производитель шин Goodyear объявил о планах закрыть свой единственный завод в Великобритании, расположенный в городе Вулверхэмптон, в результате чего все 330 работников могут потерять свои рабочие места.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.