Соглашение с H&M доказывает свою важную роль в разрешении конфликтов7 января, 2016Глобальное рамочное соглашение (ГРС), подписанное Глобальным Союзом IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, всего спустя несколько месяцев после вступления в силу сыграло ключевую роль в ускорении процесса восстановления уволенных работников на швейных фабриках в Мьянме и Пакистане.
IndustriALL поддерживает рабочих Камбоджи на заседании Исполкома в Пномпене 10 декабря, 2015Около 200 делегатов Глобального Союза IndustriALL собрались в Пномпене на заседание Исполнительного комитета, которое проходило 9-10 декабря. Встреча была организована в Камбодже в знак поддержки 600000 работников швейной промышленности страны.
IndustriALL поддерживает рабочих Камбоджи на заседании Исполкома в Пномпене10 декабря, 2015Около 200 делегатов Глобального Союза IndustriALL собрались в Пномпене на заседание Исполнительного комитета, которое проходило 9-10 декабря. Встреча была организована в Камбодже в знак поддержки 600000 работников швейной промышленности страны.
Всемирная конференция IndustriALL по машиностроению укрепляет влияние профсоюзов24 ноября, 2015Выработка коллективных действий по борьбе с общими вызовами и укрепление влияния – такие задачи стояли перед ведущими профсоюзами этой разнородной отрасли промышленности, собравшимися на Всемирной конференции Глобального Союза IndustriALL по вопросам машиностроения.
Всемирная конференция IndustriALL по машиностроению укрепляет влияние профсоюзов24 ноября, 2015Выработка коллективных действий по борьбе с общими вызовами и укрепление влияния – такие задачи стояли перед ведущими профсоюзами этой разнородной отрасли промышленности, собравшимися на Всемирной конференции Глобального Союза IndustriALL по вопросам машиностроения.
Профсоюзы обсуждают возможности применения глобальных рамочных соглашений в России11 ноября, 201510 ноября 2015 года в Москве состоялся международный круглый стол по теме "Возможности применения глобальных рамочных соглашений в России», на котором участники обсудили использование глобальных рамочных соглашений в качестве дополнительного инструмента для развития социального диалога и облегчения создания профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в транснациональные концерны.
Профсоюзы обсуждают возможности применения глобальных рамочных соглашений в России11 ноября, 201510 ноября 2015 года в Москве состоялся международный круглый стол по теме "Возможности применения глобальных рамочных соглашений в России», на котором участники обсудили использование глобальных рамочных соглашений в качестве дополнительного инструмента для развития социального диалога и облегчения создания профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в транснациональные концерны.
Профсоюзы обсуждают возможности применения глобальных рамочных соглашений в России11 ноября, 201510 ноября 2015 года в Москве состоялся международный круглый стол по теме "Возможности применения глобальных рамочных соглашений в России», на котором участники обсудили использование глобальных рамочных соглашений в качестве дополнительного инструмента для развития социального диалога и облегчения создания профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в транснациональные концерны.
Профсоюзы обсуждают возможности применения глобальных рамочных соглашений в России11 ноября, 201510 ноября 2015 года в Москве состоялся международный круглый стол по теме "Возможности применения глобальных рамочных соглашений в России», на котором участники обсудили использование глобальных рамочных соглашений в качестве дополнительного инструмента для развития социального диалога и облегчения создания профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в транснациональные концерны.
Профсоюзы обсуждают возможности применения глобальных рамочных соглашений в России11 ноября, 201510 ноября 2015 года в Москве состоялся международный круглый стол по теме "Возможности применения глобальных рамочных соглашений в России», на котором участники обсудили использование глобальных рамочных соглашений в качестве дополнительного инструмента для развития социального диалога и облегчения создания профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в транснациональные концерны.
