Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 131-140 из 994 results

Ситуация с безопасностью на шахтах Пакистана остаётся критической

30 января, 2020Начало 2020 года было отмечено ростом числа несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, на угольных шахтах Пакистана, что свидетельствует о практически полном отсутствии мер безопасности и продолжающемся халатном отношении к проблеме со стороны работодателей и правительства.

В Иране после акции протеста уволили шахтёров

30 января, 2020Руководство железного рудника Чадормалу уволило 300 рабочих после акции протеста против низкой заработной платы и дискриминации при оплате труда рабочих-подрядчиков.

В Иране после акции протеста уволили шахтёров

30 января, 2020Руководство железного рудника Чадормалу уволило 300 рабочих после акции протеста против низкой заработной платы и дискриминации при оплате труда рабочих-подрядчиков.

Монгольские профсоюзы требуют изменить Трудовой кодекс

22 января, 2020Членская организация IndustriALL в Монголии настоятельно призывает парламент страны внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы унифицировать рабочий график шахтёров – 14 рабочих дней и 14 выходных. Это необходимо для обеспечения безопасности труда на шахтах, заверяет профсоюз.

Монгольские профсоюзы требуют изменить Трудовой кодекс

22 января, 2020Членская организация IndustriALL в Монголии настоятельно призывает парламент страны внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы унифицировать рабочий график шахтёров – 14 рабочих дней и 14 выходных. Это необходимо для обеспечения безопасности труда на шахтах, заверяет профсоюз.

Беларусь: Deilmann-Haniel увольняет рабочих за требование соблюдать нормы безопасности

29 ноября, 2019Немецкая компания Deilmann-Haniel, занимающаяся проходкой шахтных стволов, уведомила работников о непродлении контрактов за то, что они пожаловались в инспекцию труда на нарушение норм безопасности и отказ нанимателя принять результаты аттестации рабочих мест.

Беларусь: Deilmann-Haniel увольняет рабочих за требование соблюдать нормы безопасности

29 ноября, 2019Немецкая компания Deilmann-Haniel, занимающаяся проходкой шахтных стволов, уведомила работников о непродлении контрактов за то, что они пожаловались в инспекцию труда на нарушение норм безопасности и отказ нанимателя принять результаты аттестации рабочих мест.

Украинским шахтёрам наконец вернули долги по зарплате

15 ноября, 2019После нескольких месяцев решительных и смелых забастовок, акций протеста и переговоров 14 ноября украинские шахтеры государственных угольных шахт полностью получили свою заработную плату за период с июня по сентябрь и частично за октябрь. В конце октября общая задолженность по заработной плате шахтерам государственных угольных шахт за период с июня по октябрь составляла 1172 млн гривен (47 млн долларов США).

Украинским шахтёрам наконец вернули долги по зарплате

15 ноября, 2019После нескольких месяцев решительных и смелых забастовок, акций протеста и переговоров 14 ноября украинские шахтеры государственных угольных шахт полностью получили свою заработную плату за период с июня по сентябрь и частично за октябрь. В конце октября общая задолженность по заработной плате шахтерам государственных угольных шахт за период с июня по октябрь составляла 1172 млн гривен (47 млн долларов США).

Монгольский профсоюз призывает соблюдать конвенцию МОТ № 176

14 ноября, 2019Более половины валового внутреннего продукта (ВВП) Монголии приходится на горнодобывающую промышленность. Несмотря на это, ситуация в области охраны труда и безопасности на шахтах страны оставляет желать лучшего.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.