В центре внимания – эффективность Глобального рамочного соглашения с H&M22 апреля, 201621-22 апреля 2016 года в Дакке состоялось первое заседание Бангладешского национального мониторингового комитета. Оно было посвящено реализации Глобального рамочного соглашения (ГРС).
Рабочая группа IndustriALL по вопросам бумажной отрасли определяет динамичную повестку дня12 апреля, 2016Рабочая Группа Глобального Союза IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности объединяет ведущие профсоюзы отрасли и занимается планированием и координацией совместной работы. На заседании, организованном Союзом сталелитейщиков (USW) в Питтсбурге 4 апреля, профсоюзы обменялись информацией по вопросам занятости и коллективных переговоров, обсудили ситуацию в отрасли в целом и разработали планы профсоюзных кампаний.
Рабочая группа IndustriALL по вопросам бумажной отрасли определяет динамичную повестку дня12 апреля, 2016Рабочая Группа Глобального Союза IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности объединяет ведущие профсоюзы отрасли и занимается планированием и координацией совместной работы. На заседании, организованном Союзом сталелитейщиков (USW) в Питтсбурге 4 апреля, профсоюзы обменялись информацией по вопросам занятости и коллективных переговоров, обсудили ситуацию в отрасли в целом и разработали планы профсоюзных кампаний.
ThyssenKrupp запустила онлайн систему жалоб на нарушения трудовых прав30 марта, 2016В контексте Глобального рамочного соглашения (ГРС), подписанного в марте 2015 года с Глобальным Союзом IndustriALL и профсоюзом IG Metall, немецкая транснациональная металлообрабатывающая компания Thyssenkrupp запустила новую систему, позволяющую сообщать в интернете о нарушениях и злоупотреблениях в сфере трудовых отношений.
ThyssenKrupp запустила онлайн систему жалоб на нарушения трудовых прав30 марта, 2016В контексте Глобального рамочного соглашения (ГРС), подписанного в марте 2015 года с Глобальным Союзом IndustriALL и профсоюзом IG Metall, немецкая транснациональная металлообрабатывающая компания Thyssenkrupp запустила новую систему, позволяющую сообщать в интернете о нарушениях и злоупотреблениях в сфере трудовых отношений.
ThyssenKrupp запустила онлайн систему жалоб на нарушения трудовых прав30 марта, 2016В контексте Глобального рамочного соглашения (ГРС), подписанного в марте 2015 года с Глобальным Союзом IndustriALL и профсоюзом IG Metall, немецкая транснациональная металлообрабатывающая компания Thyssenkrupp запустила новую систему, позволяющую сообщать в интернете о нарушениях и злоупотреблениях в сфере трудовых отношений.
Whirlpool подписывает рамочное соглашение с работниками в Европе24 марта, 2016Отечественный производитель бытовой техники Whirlpool подписал рамочное соглашение, распространяющееся на 24000 работников.
Whirlpool подписывает рамочное соглашение с работниками в Европе24 марта, 2016Отечественный производитель бытовой техники Whirlpool подписал рамочное соглашение, распространяющееся на 24000 работников.
IndustriALL и ThyssenKrupp подписали ГРС о продвижении основных прав22 января, 2016Глобальный Союз IndustriALL и немецкая транснациональная компания ThyssenKrupp, работающая в различных сегментах металлообрабатывающей промышленности, подписали глобальное рамочное соглашение (ГРС) о защите и продвижении прав трудящихся, которое будет распространяться на более чем 150000 работников из почти 80 стран мира.
Соглашение с H&M доказывает свою важную роль в разрешении конфликтов7 января, 2016Глобальное рамочное соглашение (ГРС), подписанное Глобальным Союзом IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, всего спустя несколько месяцев после вступления в силу сыграло ключевую роль в ускорении процесса восстановления уволенных работников на швейных фабриках в Мьянме и Пакистане.
