Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1251-1260 из 3076 results

Соглашение о ценообразовании BP приводит к потере рабочих мест

13 марта, 2020Работники нефтяных месторождений Тринидада и Тобаго призывают транснациональную корпорацию BP пересмотреть новую формулу ценообразования, согласованную с государственной энергетической компанией, поскольку она наносит ущерб хрупкой островной экономике. Компании нефтехимической и обрабатывающей промышленности пытаются справиться с резким ростом цен, что приводит к закрытию заводов и сокращению рабочих мест.

ЮАР: 378 горняков, заблокированных в шахте, благополучно спасены

11 марта, 202010 марта 378 горняков, оказавшихся заблокированными и в течение девяти часов находившихся под землей, благополучно подняли на поверхность. Рабочие попали в ловушку в результате аварии на шахте Simunye Shaft компании Sibanye Stillwater в Рюстенбурге, когда загорелась машина UV 72, используемая для перевозки под землей рабочих и материалов.

ЮАР: 378 горняков, заблокированных в шахте, благополучно спасены

11 марта, 202010 марта 378 горняков, оказавшихся заблокированными и в течение девяти часов находившихся под землей, благополучно подняли на поверхность. Рабочие попали в ловушку в результате аварии на шахте Simunye Shaft компании Sibanye Stillwater в Рюстенбурге, когда загорелась машина UV 72, используемая для перевозки под землей рабочих и материалов.

Инвестиционные договоры несут риски для колумбийцев

4 марта, 2020Колумбия – одна из 10 стран Латинской Америки и Карибского бассейна, против которых иностранные инвесторы подали наибольшее количество исков на миллиарды долларов.

Вьетнамские профсоюзы приветствуют новый трудовой кодекс

3 марта, 2020Принятие во Вьетнаме нового трудового кодекса, содержащего принцип свободы объединения, стало судьбоносным шагом, который приветствовали вьетнамские членские организации Глобального союза IndustriALL. Однако борьба за права трудящихся будет продолжена.

Вьетнамские профсоюзы приветствуют новый трудовой кодекс

3 марта, 2020Принятие во Вьетнаме нового трудового кодекса, содержащего принцип свободы объединения, стало судьбоносным шагом, который приветствовали вьетнамские членские организации Глобального союза IndustriALL. Однако борьба за права трудящихся будет продолжена.

Инвестиционные договоры несут риски для колумбийцев

2 марта, 2020Колумбия – одна из 10 стран Латинской Америки и Карибского бассейна, против которых иностранные инвесторы подали наибольшее количество исков на миллиарды долларов.

Солидарность с борьбой в Украине

28 февраля, 202025 февраля глобальное профсоюзное движение организовало акции солидарности, поддержав миссию глобальных профсоюзных федераций в Киеве и украинские профсоюзы, борющиеся против законопроектов о труде и профсоюзах, нарушающих основные конвенции МОТ, национальное и европейское законодательство.

Солидарность с борьбой в Украине

28 февраля, 202025 февраля глобальное профсоюзное движение организовало акции солидарности, поддержав миссию глобальных профсоюзных федераций в Киеве и украинские профсоюзы, борющиеся против законопроектов о труде и профсоюзах, нарушающих основные конвенции МОТ, национальное и европейское законодательство.

Могут ли горнодобывающие компании оправдать ожидания общества?

25 февраля, 2020Что нужно сделать горнодобывающим компаниям, чтобы оправдать ожидания общества? Индекс ответственного ведения добычи 2020 года показывает, что горнодобывающие компании не выполняют своих обязательств в области охраны окружающей среды, социальной жизни общества и корпоративного управления, обманывая тем самым надежды людей.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.