Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 121-130 из 598 results

ЮАР: Переговоры о зарплате зашли в тупик, поэтому профсоюз готов бастовать

5 августа, 2021Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), членская организация Глобального союза IndustriALL, готов объявить бессрочную забастовку, если работодатели машиностроительной промышленности будут и дальше недобросовестно вести переговоры.

Индийские профсоюзы протестуют против приватизации завода в Вишакхапатнаме

4 августа, 20212 августа в Дели во время заседания парламента Индии лидеры национальных профсоюзов присоединились к сотням рабочих, вышедших на акцию “Chalo Parliament” (“Идем в парламент”), организованную в знак протеста против приватизации сталелитейного завода в портовом городе Вишакхапатнам в штате Андхра-Прадеш.

Индийские профсоюзы протестуют против приватизации завода в Вишакхапатнаме

4 августа, 20212 августа в Дели во время заседания парламента Индии лидеры национальных профсоюзов присоединились к сотням рабочих, вышедших на акцию “Chalo Parliament” (“Идем в парламент”), организованную в знак протеста против приватизации сталелитейного завода в портовом городе Вишакхапатнам в штате Андхра-Прадеш.

Профсоюзы продолжают призывать ArcelorMittal к подлинному диалогу

1 июля, 2021С 29 по 30 июня состоялась онлайн-встреча глобальной профсоюзной сети ArcelorMittal. В ней участвовали 90 лидеров из примерно 30 профсоюзов, работающих в 15 разных странах. Они обсудили проблемы, с которыми сталкиваются работники компании, в частности рост несчастных случаев на производстве и социальный диалог на всех уровнях.

Профсоюзы продолжают призывать ArcelorMittal к подлинному диалогу

1 июля, 2021С 29 по 30 июня состоялась онлайн-встреча глобальной профсоюзной сети ArcelorMittal. В ней участвовали 90 лидеров из примерно 30 профсоюзов, работающих в 15 разных странах. Они обсудили проблемы, с которыми сталкиваются работники компании, в частности рост несчастных случаев на производстве и социальный диалог на всех уровнях.

Сталелитейщики Индии бастуют, требуя пересмотра зарплаты

1 июля, 202130 июня более 150000 рабочих государственных предприятий Steel Authority of India (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) объявили забастовку после того, как переговоры по выходу из тупика по вопросу пересмотра заработной платы не увенчались успехом.

Сталелитейщики Индии бастуют, требуя пересмотра зарплаты

1 июля, 202130 июня более 150000 рабочих государственных предприятий Steel Authority of India (SAIL) и Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) объявили забастовку после того, как переговоры по выходу из тупика по вопросу пересмотра заработной платы не увенчались успехом.

Правительство Туниса и профсоюз UGTT подписали соглашение о реформе госсектора

15 апреля, 202131 марта правительство Туниса и Тунисский всеобщий профсоюз (UGTT) подписали соглашение о реструктуризации государственных компаний и реформировании системы субсидирования и налогообложения.

Правительство Туниса и профсоюз UGTT подписали соглашение о реформе госсектора

15 апреля, 202131 марта правительство Туниса и Тунисский всеобщий профсоюз (UGTT) подписали соглашение о реструктуризации государственных компаний и реформировании системы субсидирования и налогообложения.

Украина: Профсоюз борется за справедливые коллективные переговоры в ArcelorMittal

7 апреля, 2021Профсоюз металлургов и горняков Украины (ПМГУ) требует повысить зарплату 24,000 работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и его дочерних компаний на 30 процентов, чтобы уравнять ее с зарплатой в компаниях-конкурентах отрасли и покрыть инфляцию.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.