В борьбе за безопасные условия труда 16 июня, 2014Рабочие завода Huhtamaki в городе Коммерс, Калифорния, призвали руководство “начать честный и справедливый диалог” об условиях труда на предприятии. Температура может достигать 100 градусов по Фаренгейту и больше. По словам работников, руководство использует дисциплинарную систему “исключительно как инструмент наказания”.
В борьбе за безопасные условия труда16 июня, 2014Рабочие завода Huhtamaki в городе Коммерс, Калифорния, призвали руководство “начать честный и справедливый диалог” об условиях труда на предприятии. Температура может достигать 100 градусов по Фаренгейту и больше. По словам работников, руководство использует дисциплинарную систему “исключительно как инструмент наказания”.
В США Huhtamaki встает на кривую дорожку14 мая, 2014Новый доклад о финском производителе упаковки и одноразовой посуды Huhtamaki показывает, как стратегия компании по расширению своего производства в США способствует установлению низких зарплат, росту нестандартной занятости, создающей угрозу гарантии занятости и качеству жизни объединенных в профсоюз работников.
В США Huhtamaki встает на кривую дорожку14 мая, 2014Новый доклад о финском производителе упаковки и одноразовой посуды Huhtamaki показывает, как стратегия компании по расширению своего производства в США способствует установлению низких зарплат, росту нестандартной занятости, создающей угрозу гарантии занятости и качеству жизни объединенных в профсоюз работников.
Индонезия: Работники бумажной фабрики борются за права и справедливые зарплаты 4 марта, 2014Профсоюз FSP2KI, членская организация IndustriALL в Индонезии, возглавил борьбу рабочих против целлюлозно-бумажной группы Asia Pulp and Paper (APP), после того как компания незаконно остановила коллективные переговоры и привлекла местных военных и полицию, чтобы запугать работников, поддержавших профсоюз в Западной Яве.
Индонезия: Работники бумажной фабрики борются за права и справедливые зарплаты4 марта, 2014Профсоюз FSP2KI, членская организация IndustriALL в Индонезии, возглавил борьбу рабочих против целлюлозно-бумажной группы Asia Pulp and Paper (APP), после того как компания незаконно остановила коллективные переговоры и привлекла местных военных и полицию, чтобы запугать работников, поддержавших профсоюз в Западной Яве.
Забастовка на фабрике Mauritius Stationery Manufacturers увенчалась победой13 февраля, 2014Сидячая забастовка 178 работников бумажной промышленности, нанятых Mauritius Stationery Manufacturers (MSM) Ltd, организованная в знак протеста против увольнения без выходного пособия, увенчалась победой.
Забастовка на фабрике Mauritius Stationery Manufacturers увенчалась победой13 февраля, 2014Сидячая забастовка 178 работников бумажной промышленности, нанятых Mauritius Stationery Manufacturers (MSM) Ltd, организованная в знак протеста против увольнения без выходного пособия, увенчалась победой.
Глобальный Союз IndustriALL подписывает два новых Международных рамочных соглашения13 декабря, 2013В течение двух дней Глобальный Союз IndustriALL подписал несколько Международных рамочных соглашений (МРС) с ведущими компаниями целлюлозно-бумажной промышленности – с SCA в Швеции и с Norske Skog в Норвегии.
Глобальный Союз IndustriALL подписывает два новых Международных рамочных соглашения13 декабря, 2013В течение двух дней Глобальный Союз IndustriALL подписал несколько Международных рамочных соглашений (МРС) с ведущими компаниями целлюлозно-бумажной промышленности – с SCA в Швеции и с Norske Skog в Норвегии.
