Профсоюзы Буркина-Фасо и Сенегала борются против нестандартной занятости1 декабря, 2016После того, как профсоюзы помогли регуляризовать статус работников и объединили их в рамках кампании против нестандартной занятости, условия жизни сотен временных работников значительно улучшились.
Профсоюзы Буркина-Фасо и Сенегала борются против нестандартной занятости1 декабря, 2016После того, как профсоюзы помогли регуляризовать статус работников и объединили их в рамках кампании против нестандартной занятости, условия жизни сотен временных работников значительно улучшились.
Профсоюзы химиков стран Азии обмениваются опытом и укрепляют сотрудничество15 сентября, 2016Членские организации Глобального союза IndustriALL, объединяющие работников химической промышленности стран Азиатско-Тихоокеанского региона, сохраняют единство благодаря сильным профсоюзным сетям.
Профсоюзы химиков стран Азии обмениваются опытом и укрепляют сотрудничество15 сентября, 2016Членские организации Глобального союза IndustriALL, объединяющие работников химической промышленности стран Азиатско-Тихоокеанского региона, сохраняют единство благодаря сильным профсоюзным сетям.
Латинская Америка: в приоритете работников химической отрасли – профсоюзные сети3 августа, 201628-29 июля в Монтевидео, Уругвай, состоялась вторая встреча работников химической промышленности стран Латинской Америки. Её участники подчеркнули большое значение укрепления региональных сетей для достижения изменений и улучшения положения работников отрасли.
Латинская Америка: в приоритете работников химической отрасли – профсоюзные сети 1 августа, 201628-29 июля в Монтевидео, Уругвай, состоялась вторая встреча работников химической промышленности стран Латинской Америки. Её участники подчеркнули большое значение укрепления региональных сетей для достижения изменений и улучшения положения работников отрасли.
Рабочие оценивают последствия аутсорсинга в Бразилии27 июля, 2016Исследование, проведенное Глобальным союзом IndustriALL в Бразилии среди работников с нестандартной занятостью, заострило внимание на финансовых, психологических и физических последствиях аутсорсинга для работников и их семей в стране, где на условиях аутсорсинга трудится 27 процентов (около 13 млн) рабочей силы, занятой в формальном секторе экономики.
Рабочие оценивают последствия аутсорсинга в Бразилии27 июля, 2016Исследование, проведенное Глобальным союзом IndustriALL в Бразилии среди работников с нестандартной занятостью, заострило внимание на финансовых, психологических и физических последствиях аутсорсинга для работников и их семей в стране, где на условиях аутсорсинга трудится 27 процентов (около 13 млн) рабочей силы, занятой в формальном секторе экономики.
Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах27 января, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.
Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах27 января, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.
