Чтобы положить конец гендерному насилию в горнодобывающей отрасли, нужно участие женщин21 апреля, 2022Сегодня IndustriALL опубликовал первую главу исследования о рисках гендерного насилия и домогательств с кратким изложением результатов, полученных в горнодобывающей промышленности. Данные исследования показали, что решающее значение имеет присутствие женщин на руководящих должностях.
Исследование IndustriALL о рисках гендерного насилия и ответных мерах профсоюзов14 апреля, 2022На следующей неделе IndustriALL опубликует результаты недавно проведённого исследования о рисках гендерного насилия в швейной, горнодобывающей и электронной промышленности. Данные исследования были получены в результате опроса 100 работниц и профсоюзных лидеров. В документе также содержится информация о том, какие ответные меры принимают профсоюзы для решения этой проблемы.
Исследование IndustriALL о рисках гендерного насилия и ответных мерах профсоюзов14 апреля, 2022На следующей неделе IndustriALL опубликует результаты недавно проведённого исследования о рисках гендерного насилия в швейной, горнодобывающей и электронной промышленности. Данные исследования были получены в результате опроса 100 работниц и профсоюзных лидеров. В документе также содержится информация о том, какие ответные меры принимают профсоюзы для решения этой проблемы.
Женщины-шахтеры, пережившие сексуальные домогательства, делятся травматическим опытом 7 апреля, 2022Гендерное насилие и сексуальные домогательства – по-прежнему распространённое явление в горнодобывающей промышленности стран Африки к югу от Сахары. Такой вывод можно сделать, услышав истории нескольких участниц учебного семинара, организованного 5-6 апреля в Йоханнесбурге.
Женщины-шахтеры, пережившие сексуальные домогательства, делятся травматическим опытом7 апреля, 2022Гендерное насилие и сексуальные домогательства – по-прежнему распространённое явление в горнодобывающей промышленности стран Африки к югу от Сахары. Такой вывод можно сделать, услышав истории нескольких участниц учебного семинара, организованного 5-6 апреля в Йоханнесбурге.
В Малайзии профсоюзы добились увеличения декретного отпуска 24 марта, 2022В результате трёхлетней кампании членские организации IndustriALL в Малайзии добились 14-недельного отпуска по беременности и родам для матерей и предоставления недельного отпуска по уходу за ребенком для отцов.
В Малайзии профсоюзы добились увеличения декретного отпуска24 марта, 2022В результате трёхлетней кампании членские организации IndustriALL в Малайзии добились 14-недельного отпуска по беременности и родам для матерей и предоставления недельного отпуска по уходу за ребенком для отцов.
Как устранить разрыв в оплате труда женщин и мужчин?8 марта, 2022Пандемия Covid-19 усугубила неравенство в оплате труда во всем мире и увеличила период времени, который потребуется для устранения гендерного разрыва в оплате труда.
Как устранить разрыв в оплате труда женщин и мужчин?8 марта, 2022Пандемия Covid-19 усугубила неравенство в оплате труда во всем мире и увеличила период времени, который потребуется для устранения гендерного разрыва в оплате труда.
Гендерное равенство сегодня – ради устойчивого завтра23 февраля, 2022Спустя 70 лет после принятия Конвенции о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности женщины во всём мире по-прежнему в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Пандемия Covid-19 увеличила временной период, необходимый для ликвидации этого разрыва, с 99,5 лет до 135,6 лет.
